Необходимите приятели в службата

Вероятно прекарвате по-голямата част от деня си на работното си място. Защо тогава да не създадете свой приятелски кръг от колеги, които хем да ви помагат и да ви пазят гърба, хем да правят престоя ви в офиса по-забавен.

Според изследване на "Галъп" създаването на близки приятелства по време на работа повишава удовлетвореността на служителите с почти 50%.

И докато приятелствата в личния живот понякога са въпрос на случайност, то тези в службата можете внимателно да ги подберете по определени критерии, така че да ви бъдат от полза. Независимо дали искате или не искате да прекарвате времето си с тях след работа, поне се постарайте да постигнете приятна хармония с тях в офиса.

Ето и петте най-важни приятелства в службата:

1. С IТ специалиста на фирмата

Когато компютърът ви блокира и всичката ви информация в него виси „на косъм", единственият човек, който може да ви се притече бързо на помощ, е IТ специалистът на фирмата.

Ето защо би било добре да сте в добри отношения с него, а ако сте и приятели, той със сигурност ще дойде да отстрани първо вашия проблем и после на всички останали. Освен това може да ви помогне някой път с полезна информация, свързана с програмите в компютъра и изобщо да ви избавя от всички Windows кризи, които могат да ви сполетят.

2. С ветерана на фирмата

Колегата, който е бил в компанията много преди вие да станете неин служител, може да ви запознае с всички „правилни" хора и да ви разкрие някои полезни за вас неща, които вероятно ще научите, но след доста време.

Все пак имайте си едно на ум за колегите ветерани. Някои от тях са не са склонни да помагат на новодошлите и като цяло не обичат да се сприятеляват с тях. За да се сближите с такъв човек, ще трябва да проявите търпение и постоянство. Най-лесно би било, ако намерите някакви общи неща по между ви извън офис средата.

3. C колегата от друг отдел

Без значение колко много обичате работата си винаги има неща, от които ще трябва да се оплачете. Споделянето на негативните емоции е полезно, но не е добра идея да го правите с някой от вашия отдел. Може човекът да не се окаже толкова добронамерен, колкото ви изглежда. Затова по-добре се оплаквайте на някого, който работи във фирмата, но е в съвсем друга област и по между ви няма конкуренция. Освен това той може да ви даде по-обективен поглед върху вашата ситуация или най-малкото ще ви разкаже за проблемите в своя отдел, което ще ви накара да се почувствате по-добре.

Останалото прочетете в Tialoto.bg