IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live

Инженери и IT-та – най-търсените у нас


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

7
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 47 Не харесвам 0
Трудно ще им е много ясно, с такива примитивни условия, лошо отношение и комични заплати !
отговор Сигнализирай
6
IT
преди 10 години
Харесвам 75 Не харесвам 1
Проблема не е в липсата на кадри, а в това, че свършиха балъците да ви работят за без пари. ИТ кадри има, това, че фирмите нежелаят да плащат реалното им заплащане е друго
отговор Сигнализирай
5
Дид
преди 10 години
Харесвам 65 Не харесвам 0
Как да има квалифицирани ИТ кадри, като човек като работи от България за външна компания получава една мизерна част от парите, за които го продават... Много от завършилите в ИТ сектора работят в БГ фирми за да натрупат малко опит, след което търсят възможност извън България.
отговор Сигнализирай
4
Hiter
преди 10 години
Харесвам 44 Не харесвам 1
Там където не става с връзки има глад за хора. Бай Хасан с основно не може да даде 5000лв пдкуп и да стане програмист, но може да влезе в ТЕЦ-3 и да взима 1300лева. В ТЕЦ-3 нещата не вървят и отиват към фалит ,а при ИТ-фирмите към добре.
отговор Сигнализирай
3
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 61 Не харесвам 0
подходящ кадър е този, който е на 20 години, студент, не се осигурява или на минимална и всики момент може да бъде изритан безпроблемно, понеже не си знае правата. всичкото останало кадърно отдавна е преминало еднопосочно през т2.
отговор Сигнализирай
2
optimist
преди 10 години
Харесвам 50 Не харесвам 1
Много започнаха да злоупотребяват с понятието "cost saving location". То хубаво, че сме кост сейвинг ама извинявай 50 лв. повишение е подигравка...
отговор Сигнализирай
1
por
преди 10 години
Харесвам 114 Не харесвам 2
Все повече работодатели трудно намират подходящи кадри за 350 лева.
отговор Сигнализирай
Новини