Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Прехвърляме до 10 дни отпуска за следващата година

Условието е да има уважителни причини и съгласие от шефа

Обновена: 16 фев 2011 12:51 | 16 фев 2011 11:41,

Прехвърляме до 10 дни отпуска за следващата година

Снимка: Getty Images/Guliver Photos

Работниците ще могат по уважителни причини и съгласието на работодателя да прехвърлят до 10 дни от платения си годишен отпуск за следващата година. Това решиха депутатите на второ четене на промените в Кодекса на труда.

Другата възможност са и в момента разписаните производствени причини.

Проектът за изменения в кодекса, гласуван на първо четене, предвиждаше възможност за отлагане до 20 дни от отпуската.

Според Хасан Адемов от ДПС приетият на второ четене текст не решава проблемите, а създава нови. „Кой е този, който ще прецени кои са уважителните причини?”, попита депутатът. Биха възникнали безкрайни съдебни спорове, ако работодателят реши едни причини за уважителни, а работникът не се съгласи с тях, смята той.

Адемов посочи, че уважителните причини са описани в Закона за насърчаване на заетостта. Депутатът прочете, че уважителни причини са: задържане от органите на властта, явяване в съд, участие във военна служба, заболяване или други случаи, удостоверени с официален документ.

Депутатът от ДПС коментира, че ако работодателят е прехвърлил 10 дни по производствени причини, с новите поправки възникналите впоследствие уважителни причини стават неуважителни. Той предложи да се отложи гласуването на текста, но искането му беше отхвърлено.

Още по темата

Чистим отпуските от 2010 до края на 2012

27 яну 2011 12:00

КС отмени "изгарянето" на отпуските след края на 2011 г.

11 ное 2010 19:21

Емилия Масларова от Коалиция за България също зададе въпроса кой ще преценява кои са уважителните причини.

Депутатите отхвърлиха предложението на левицата отложеният платен годишен отпуск да не може да надвишава половината от полагаемия платен годишен отпуск.

Неползваният платен годишен отпуск за 2010 година ще се ползва до края на 2012 година, реши още парламентът с измененията.

До 31 декември на предходната календарна година работодателят трябва да утвърди график за ползването на платените годишни отпуски.

Графикът за ползването на почивките за 2011 година ще може да се утвърждава до 31 март.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още от Политика

Карлос Контрера: Не вярвам на нито една дума на ПП-ДБ

Първанов: Идеята за общата ни история с РСМ да има реално съдържание

Борисов: Не искам да съм на един билборд с Денков!

Готвят два проекта, свързани с висшето образование

ЦИК свалиха билборди на ПП-ДБ заради нарушение на Изборния кодекс

Как да спре маргинализацията у нас? Предлагат младежки паспорти за култура

Първанов: Изправени сме пред риск от нови избори есента

Социалната пенсия за старост става над 300 лева

2000 души са наети за компютърна обработка на изборите

До момента има 128 сигнала за купуване на гласове

Законът за еврото може да бъде гласуван до края на лятото

2023 година би рекорда по назначени чиновници

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 13 години

Пак е пълна тъпотия. Ами шефа като не иска да ти напише нищо, какво правиш? Всеки работник има право на отпуск, но за частника няма правила, а и както осигуряват на смешни пари, самия работник се въздържа от отпуск. Нека първо хванат частниците да осигуряват на реален доход и тогава да доизглаждат нещата.

! Отговори

Таня преди 13 години

Само ние държавните служители имаме проблем с неползвани отпуски.Това е защото всеки си излиза когато му е кеф и за каквото му е кеф,без да си взима отпуска.Ясно е на всички и също така се знае как може това да се оправи,но просто не се оправя.Цялата служба ходи да си вади новите документи в работно време/и аз ,разбира се/но беше редно да си пуснем по два дни отпуска.

! Отговори

Анонимен преди 13 години

Е, ТАКИВА, КАТО 60 годишната МИТРЕВИЦА ,ДЕТО ЦЯЛ ДЕН СИ ЧЕШАТ МАНДОЛИНАТА И нищо не бачкат , НЕ СИ БИЛА ПОЛЗУВАЛА ОТПУСКАТА 9-10 години , ТЕ си ги прехвърлят ,та после И 30 БОНА И ПЛАТИХА ...!!зер, много е "работила" ...!!!КОЙ НОРМАЛЕН ЧОВЕК ,АКО ДЕЙСТВИТЕЛНО РАБОТИ ,ЩЕ ИЗДЪРЖИ ПОВЕЧЕ ОТ ГОДИНА-ДВЕ БЕЗ ОТПУСКА ...!!!

! Отговори

anonimen преди 13 години

Отпуските ги пускат на хартия. И си бачкаш най-добре.Кой ще следи спазват ли се графиците?

! Отговори

нищо ново преди 13 години

Когато държавата беше единствен работодател, нещата с отпуските стояха по същия начин - планираш ( разделен само на две части) платения отпуск в началото на годината (мин. 1/2), ако след това ти се наложи, се "разменяш" с колегата, а не използваш ли платения си остатък до края на следващата година - "изгаря".Летните месеци бяха приоритет на майките с деца, не можеше в две или повече поредни години да излизаш в отпуск в един и същи месец, от една и съща дата...имаше някакъв ред, но и колегиалност

! Отговори

dancho82 преди 13 години

kolkoto po-malko prava se davat na"rabotodatelite",tolkova po-dobre!!Hem im davat prava,hem kontrola varhu tqh e nikakav!!Zatova si pravqt kakvoto iskat!!

! Отговори

PENE преди 13 години

Колеги , само да попитам - някой , помня ли си , кое подред е това решение на ГЕРБ за отпуските !?? Че аз нещо им изгубих бройката !Но то кое ли тяхно решение е било ясно точно и единственно ..... ?!Като при военните - всяко е предпоследно ! То и акълът им щото е като на военните !

! Отговори

Анонимен преди 13 години

в частните фирми никой не си взима цялата отпуска ,всички го знаят ,ако си я поискаш и те уволняват

! Отговори

Анонимен преди 13 години

Съгласието на шефа си е уважителна причина.

! Отговори

Анонимен преди 13 години

Ахахаха. График. Отпуските не се натрупват. Осигуровките са майка плаче. От пенсионни няма смисъл, защото никой няма да доживее таква възраст. Здравей, сива икономика! :)

! Отговори

Анонимен преди 13 години

ROBITE NIKOI NIAMA DA GI PITA