IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live

Да върнем човешкото в бизнеса. Къде грешат компаниите в кризата?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

66
до 63
преди 14 години
Харесвам 14 Не харесвам 3
IT браншът не е български - нито работата, нито заплатите - това е ишлеме, вие сте гурбетчии, просто заради кабела не сте отпътували физически.
отговор Сигнализирай
65
До 57
преди 14 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
Производителност на труда означава нещо съвсем различно от предполагаемите ти идеи. В България, производителността е ниска, не защото не работим здраво. Ниска е, защото добавената стойност е ниска. Тоест, шефа ти печели от теб много по малко, отколкото американски шеф от американски програмист.
отговор Сигнализирай
64
лалугер
преди 14 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
има два вида компании. първата печели от развитие, реинвестиране в компанията, маркетинг и т.н. казано има стратегия. втората също има стратегия, но работи като спестовна каса, пести от материал, заплати, данъци и т.н. въпроса е има ли в бг компании от първата
отговор Сигнализирай
63
До 62
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
Възможно е в твоята сфера на работа да е така. В IT бранша съвсем не е така. Всички сме добре платени, работа колкото искаш и ако някой се опита да те 'мачка', просто напускаш. Спецификата на труда ни изисква и предполага творчество. Закостенялост, отиването на работа от-до и потенциално да се правиш, че работиш са невъзможни подходи. Да не говорим пък за бой.
отговор Сигнализирай
62
ko40 von Selo
преди 14 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
трябва да се работи и мисли локално, не глобално. с какво е известна Българияда правилно с Букурещ. Италия ферари, франция вино, германия мерцедес и т.н. ние нямаме световна марка, която да се продава в целият свят. ние сме малки скапани мишки. как било по света, все едно сме оправили у нас. в бг демокрация няма. винаги е имало някой горе който да мачка народа, садо- мазо държава. бизнеса си мисли , че с бой всичко се урежда бързо.
отговор Сигнализирай
61
Стиви до 56
преди 14 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
"са в пъти по креативни и гъвкави отколкото колегите им в чужбина" - да, а резултатите им: пъти по-зле и никой от вдървените не идва да се поучи от гъвкавите..."зле сме, ама не искаме съвети" - просто не мога да разбера тази настройка...
отговор Сигнализирай
60
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
Човека ви обяснява простички неща, вие обаче му се обяснявате 'Ама вие биете ***'! Съгласен с почти всичко в идеите му за методология на процеса. Явно са и работещи, щом бизнеса му е успешен. Щом са доказани от практиката, какво повече да каже човек ?!
отговор Сигнализирай
59
от 56
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
и си оправи сайта наистина като почнеш от фона. цветът е всичко друго но не и привлекателен по скоро е отблускващ. имаш много празно пространство което не си използвал рационално най малко
отговор Сигнализирай
58
Ай-ти, Май-ти
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 3
До Стив (50):Май деар, никой не се е обидил, просто констатация. Когато се изправиш да говориш, *** ти трябва да е избърсан. Не може да си наакан и да даваш акъл, може де ама на днес.бг, те са друга бира.Красотата няма никакво значение, поне си направи труда да е преведено и разбираемо, не може да ми говориш за бизнес грешки в кризата и да си се наакал в интернет така. За красота няма да говоря изобщо :) на ниво, ученик в 10 клас ти е сайта, по красота.Ето ти креативен подход :)
отговор Сигнализирай
57
Бонев
преди 14 години
Харесвам 21 Не харесвам 0
Много ми хареса статията. Страхът да не останеш без работа сякаш парализира инициативата на служителите и те наистина са като "зомбита". Когато не си вземал заплата от месеци и шефа ти каже "всеки е свободен да напусне, няма да спирам никого",за каква креативност и атмосфера да говорим.И затова сме на едно от последните места по производителност на труда. За съжаление.....
отговор Сигнализирай
Новини