БНБ прогнозира увеличаване на заплатите

Причина е недостигът на работна ръка
26 яну 2024 14:42, Стела Стоянова
105
БНБ прогнозира увеличаване на заплатите
Снимка БГНЕС, архив

Затегнатите условия на пазара на труда и нарастващият недостиг на работна ръка ще продължат да оказват натиск за увеличаване на заплатите у нас, превишаващо по темп растежа на производителността на труда.

В резултат повишението на заплатите ще подкрепя нарастването на реалния разполагаем доход на домакинствата и частното потребление през целия прогнозен период, но ще доведе и до по-високи разходи за труд на единица продукция на фирмите.

Това се прогнозира в Макроикономическата прогноза на БНБ, цитирана от Pariteni.

От банката очакват растежът на номиналните разходи за труд на единица продукция да достигне 12.6% през 2023 г. и постепенно да се забави до 6.2% през 2024 г. и до 5.2% през 2025 г. По-високите разходи за труд от своя страна биха могли в дългосрочен план да понижат ценовата конкурентоспособност на българските фирми, което би ограничило и възможностите за растеж на износа, пише в анализа.

По отношение на лихвите от банката посочват, че процесът на повишаване на лихвените проценти в страната продължава да протича сравнително бавно, като по-съществено нарастване се наблюдава в сектора на нефинансовите предприятия. Очаква се възходящата динамика на лихвените проценти по депозитите и кредитите да се запази до началото на 2025 г., след което до края на прогнозния хоризонт лихвените проценти да се задържат близо до достигнатите нива, но да са малко по-ниски от тези в предходната прогноза, което отразява актуализираните пазарни очаквания за по-съществено понижение на краткосрочните лихвени проценти на паричния пазар в еврозоната.

Същевременно  безработицата остава на исторически ниско равнище през 2023 г. в съответствие със затегнатите условия на пазара на труда и запазващата се тенденция към по-голямо търсене на работна ръка в икономиката в сравнение с предлагането. Очакваме коефициентът на безработица да се понижи плавно до 4.1% през 2024 г. и до 3.6% през 2025 г. в резултат на прогнозирания икономически растеж и намаляването на населението в трудоспособна възраст.

От БНБ прогнозират растежът на реалния БВП в България за 2023 г. да възлезе окончателно на 1.8% (спрямо 3.9% през 2022 г.), което ще се определя най-вече от нарастването на частното потребление и положителния принос на нетния износ, докато изменението на запасите ще има значителен отрицателен принос за изменението на икономическата активност.
 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


105
Още по темата: БНБзаплати
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
83
1
 
6
 
! Отговори
Наблюдател преди 3 месеца
Не ми пука! Научихте хората, че е безмислено да се работи в България и е така да са ви честити милионерите, които се увеличават всеки с един !
82
0
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
"Мога да уволня който поискам" - Хаха. Опитай се да уволниш, този който ти плаща заплатата тогава. Или сина му, или жена му :)
81
0
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Тия НR все с едно такова голямо самочувствие, ще кажеш, че са хванали Господ за оная работа, ама гледайте ги като опрат нещата до инспекцията на труда и им дойдат на проверка, навеждат глави и са по-долни и от джудже тогава.
80
0
 
12
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Робството в света отпадна, когато робовладелците осъзнаха, че им излиза много по-евтино да наемат роби на заплата, вместо да си купуват истински роби, коите трябва сами да хранят, обличат, лекуват, образоват, охраняват за да не избагат и т.н и по този начин им излиза много скъпо, а е по евтино, просто да им дадат някакви мизерни пари и да ги оставят да се опрвят сами с живота си с тези подаяния.
79
0
 
2
 
! Отговори
ха ха преди 3 месеца
като HRките ви питат колко пари искате вие нали не казвате? Или те да кажат или баста и негативен коментар за фирмата в нета.
78
8
 
2
 
! Отговори
HR лидер до 70 преди 3 месеца
Мога да уволня който поискам. Да, трябва да има провинения, които лесно се намират и документират, за да не може да оспорва уволнението. Винаги може да се хванел за уплътняване на работното време. Оп, отворил някакъв сайт, който не е свързан с работата - предупреждение. Хоп закъснял един път, последно предупреждение за уволнение.
77
0
 
2
 
! Отговори
ха ха преди 3 месеца
HR ката е напугана плебейте да не й искат повече пари.
76
0
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
До HR лидер до 51, криминалния психолог Тодор Тодоров познаваш ли го? Ако не, запознай се! ХР-ктие сте му любими. Още по-големи любимки стему тези с психологията! Много леко ви слага на мястото ви! А вие му се възхищавате :) С други думи се връщате от намайната си със сувенири! Та, той казва, че в България ХР-ри няма. Още по-малко разбирате от психология. Дори и да сте я звършили... сте една кръгла нула. Гледай в Ютуюб!
75
0
 
11
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Ще ви наемат, ако кажете- ще работя за под минималната, на 12-часови смени, по възможност без отпуска и болнични.
74
0
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Секи сам си преценя.
73
1
 
12
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
А какви са "ценностите на компанията" ? От личен опит ви казвам, че ценностите на шефовете са всички под тях да им робуват за минимално пари, да работят извънредно без заплащене, да не плащат данъци на държавата и да карадат от осигуровките на подчинените си роби.
72
1
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
HR-ка с тоооолкова власт в ръцете седи да трака в днес-а...майкооууу :D:D:D
71
1
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Тролингените зеха да наблягат на минусоването, че пак не им излиза. Как самички се издават. Много са глупави горките.
70
3
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Не можеш да уволниш служител или работник, без разрешението на главния счетоводител. Той трябва да ти завери трудовата книжка след Уволнението, ако прецени, че е незаконно и неоснователно, ще откажеш да ти завери книжката, това означава, че не може да те освободят от работното ти място.
69
2
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
До HR лидер до 61. Я изброй ценностите на вашата компания ?
68
1
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
Не само нереализрали се психоложки, ами съм виждал и собственици на фирми да се изявяват като Яйчарки. Клюките, раздорите и двуличието са им любимо занимание. После се оправдават като виновни ученички, ако някой каже истината за жалката им фирма в някой форум.
67
1
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
До HR лидер до 61. И хи хи хи хи хи хи "дали споделя ценностите на компанията" а ха ха ха ха ха ха ха ха. Ше *** умориш от смях с твойте глупости.
66
6
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
До HR лидер до 59. Верно и ся си сЕда затапИн шъ знайш. Всички тролингени сте такива недопраени - изведнъж обявявате че сте победили но какво никой не знае ха ха ха ха ха ха ха ха ха ха ха. Ади бегай към обора че зе да мръква.
65
6
 
2
 
! Отговори
HR лидер до 61 преди 3 месеца
Първо се казва компания или корпорация. Тя или има собственик или борд на директорите. Борда на директорите се назначава от инвеститорите, управители няма, това не ти е бакалия да има управител. Има директори на отдел, директор на офиса, който ние интервюираме и назначаваме като решаваме дали ще се впише в екипа и дали споделя ценностите на компанията.
64
3
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 3 месеца
До HR лидер до 59, не си ме захапала за нищо :) Говориш с повече от един човек. С мен не си си говорила :) Но си обслужващ персонал. Виж си манталитета :)