Не изпълняваме изисквания на Европейската социална харта

България не отговаря на 10 от 21 изисквания на Европейската социална харта, сочи доклад на Европейския комитет за социални права към Съвета на Европа, представен днес.

Документът разглежда периода от 1 януари 2009 г. до 31 декември 2012 година. Отчита се, че нашата страна е подала с половингодишно закъснение данните, на чиято основа са съставени заключенията.

По въпроса за основанията за прекратяване на трудовите правоотношения се посочва, че нашата страна не отговаря на изискванията при уволнението на служители с повече от три години стаж; при съкращения на служители със стаж над пет години; при отстраняване на служители с трайна неработоспособност по здравословни причини с над 7-годишен стаж; при пенсиониране на служители със стаж между 7 и 10 години.

Като недостатък се посочва това, че без предизвестие се прекратяват договорите с осъдени на затвор служители.

България не отговаря също на изискването за размера на удръжките, като допуска работниците с най-ниско възнаграждение да изпадат в положение да не могат да се издържат, след като бъдат обложени.

Нашата страна не отговаря на изискването за разумно обезщетение за уволнен работник, пострадал от дискриминация заради участието си в синдикална дейност.

Като слабост се посочва това, че чуждестранните работници не могат напълно свободно да създават синдикати или да участват в синдикални действия.

В доклада се констатира, че в България няма органи за колективно трудово договаряне сред заетите в обществения сектор, както и че за тях липсва арбитражна процедура.

Допълва се, че изискването за предварително съобщаване на работодателя каква ще бъде продължителността на предприета стачка не отговаря на условията по хартата.

В документа се отбелязва, че у нас не е осигурено правото на работниците да участват в оценката и подобрението на условията на труд.

Сред изводите се посочва, че България не отговаря на изискванията на хартата за осигуряването на защита срещу незаконосъобразно уволнение, оправдано с принадлежност или участие в професионален съюз.
 

/БТА/