IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 35

Коледният бонус – пари, ваучери... Без него е обидно!


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
40
Стефан
преди 5 години
Харесвам 1 Не харесвам 1
А ако декември месец не се работи ще е лошо ли?
отговор Сигнализирай
39
До 38
преди 5 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Бъркаш !Първ, по закон са 18 човека членовете на ЦИК, а не 20. Второ, сравнимите с тях нива са министри и заместниците им, а това не са 10000 човека. 5000 лева на месец са 60000 на година. Още 20000 като бонуси, а те може да са по-малко, стават 80000. За 18 човека това са 1,44 милиона лева. Реално 40-50 хиляди лева на година трябваше да е средната заплата в България. В това е проблемът. Не техните заплати са високи, а нашите заплати са ниски.
отговор Сигнализирай
38
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Много по-добре е да няма бонуси и те да са си част от заплатите, но с бонуси работодателите (частници и държавата) плащат по-малко пари за осигуровки, а и за възнаграждения. Ако някой е болен 1 месец, няма бонуси за този месец, а болничните са по-ниски, после пенсията му е по-ниска. Държавата първа си направи сметката как да плаща по-малко на хората.
отговор Сигнализирай
37
DO 35
преди 5 години
Харесвам 1 Не харесвам 2
Този Закон малко хора го знаят . За Бонусите на Държавните Служители .Ако сте прав/а какво се получава ?Днес изтече новина че членовете на ЦИК имат основна Заплата 5 000 лева - 20 Души .Тоест те взимат годиншна Заплата 80 000 лева = 1 600 000 лева годишно . На тези Нива в Държавната Администрация има около 10 000 Души = 800 000 000 лева ?
отговор Сигнализирай
36
До 34
преди 5 години
Харесвам 2 Не харесвам 2
Примерно ти се спазаряваш с работодателя ти за 2400 лева на месец, но се разбирате той да ти плаща по 600 лева всеки месец, а останалите пари да ти ги плаща примерно в края на всяко тримесечие като бонус от по 9 заплати, т.е бонус от 5400 лева. На това някои с 3000 лева заплата ще ти завидят - взимаш 36 заплати като бонус на година, а всъщност си прецакан. Сещаш ли се защо? Та така с бонусите.
отговор Сигнализирай
35
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Казва се на брашното евтини на триците скъпи ! - абсолютна истина за българските работодатели.Не правят сметка на хилядите които харчат ама броят стотинките на работниците които им изкарват парите.
отговор Сигнализирай
34
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Не, до 16 месечни заплати взимат, а не 24, но не гледай месечните заплати, а гледай колко взимат общо за една година. Те може да взимат 12 заплати по 600 лева и още 4 бонуса по 600 лева, което прави за една година 9600 лева или средно по 800 лева на месец, а ти да получаваш по 1000 лева месечно без бонуси и взимаш с 25% повече от тях. При това техният бонус не е гарантиран и обикновено взимат част от него.
отговор Сигнализирай
33
DO 32
преди 5 години
Харесвам 1 Не харесвам 2
Тоест - Държавните Служители взимат 24 заплати в Годината ?
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 5 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
В крайна сметка годишното възнаграждение за 2019 година, вкл. всички бонуси, е по-високо в частния сектор, а като се прибавят и парите на ръка, в частния сектор взимат два пъти повече.
отговор Сигнализирай
31
До 31
преди 5 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Бонусите в частния сектор са много по-различни от бонусите на държавните служители. При държавните служители по правилата за заплатите им, 75% се получават месечно, а 25% като допълнително възнаграждение до 4 пъти в годината, т е.това не е бонус, а част от заплатите им, докато в частния сектор е нещо допълнително, т.е. бонус.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem