Българи стават "жертва" на работодатели в Словения

Със започването на пролетно-летния сезон зачестяват постъпващите в посолството на България сигнали за некоректно отношение към българи от страна на словенските им работодатели, предупреждават от дипломатическата ни мисия в Любляна. Това се посочва в съобщение на пресцентъра на Главна инспекция по труда /ГИТ/.

От посолството информират за репортаж по Телевизия Словения, в който се изнасят данни за eксплоатиране на български работници от страна на някои фирми в Словения, допълват от ГИТ.

В съобщението се уточнява, че според репортажа фирмите развиват дейност в Лошката долина, в Централна Словения, където през последните години полицията е разследвала десетки сигнали срещу некоректни работодатели, като "жертвите" са основно от България.

Те се изпращат в Словения с едногодишни договори, но малко по-късно са принудени да напуснат и трябва да избират дали да се приберат в България или да останат в предприятието да работят на черно, посочват от ГИТ, като се позовават на информация от посолството.

От посолството отбелязват, че е наложително да се увеличи осведомеността на кандидатите за работа да не подписват договори на словенски език, чието съдържание не разбират и в които не са фиксирани задълженията на работодателя за изплащането на заплатата и осигуровките.

И последните случаи, по които се търси съдействието на посолството, показват, че често българските граждани не правят разлика между договор за работа и за наемане на жилище, твърдят от дипломатическата ни мисия.

Главна инспекция по труда информира, че през 2014 г. и през тази година не са постъпвали сигнали от български граждани, чиито права са били нарушени при полагане на труд в Словения.

Инспекторите по труда са готови да реагират на всеки подаден сигнал за нарушаване на българското законодателство относно изпращането на българи в Словения, но е необходимо в него да има достатъчно данни за идентифициране на изпращащата фирма, се посочва в съобщението.

Няма обаче достатъчно работещи механизми, с които да се идентифицират предварително предприятия, осигуряващи работа в Словения, за да бъде извършен превантивен контрол.

ИА ГИТ взема предвид подадената от посолството информация и вече е потърсено съдействие от контролния орган в Словения, за да бъдат идентифицирани български предприятия, изпратили наши сънародници при местни работодатели, при които правата им са били нарушени.

От посолството е предоставено име на една българска фирма, за която се предполага, че е нарушила законодателството, като осигурява работа на българи в Словения. Започнала е проверка и са предприети мерки за установяване на връзка с представител на фирмата.

Хората, търсещи работа в чужбина, трябва да знаят, че когато използват услугите на фирми-посредници, трябва да тръгнат от България с преведен на български и подписан трудов договор с чуждестранен работодател.

При изпращане от предприятие, осигуряващо временна работа, трябва да се сключи трудов договор с него. Трудов договор трябва да бъде сключен и с предприятие, което командирова свои работници и служители зад граница за своя сметка и под свой контрол. Този договор се сключва задължително преди постъпване на работа. Необходимо е да се подпише и уведомление за регистрацията му в НАП.

Отказът да бъдат подписани такива договори е сигнал, че хората, търсещи работа, могат да станат жертва на измама.
 

/БТА/