Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Защо е по-добре да работите за малка фирма

Вие ще растете заедно с компанията

7 окт 2014 20:06, Теодора Драгоева

Защо е по-добре да работите за малка фирма

Кадър от филма "Социалната мрежа"; Снимка: outnow.ch

Много млади хора, след като се дипломират, започват да си търсят работа в големите корпорации, където се набират и повече кадри. Те обаче често не се замислят, че тези компании ще им изискват хиляди неща – дипломи, опит, детайлна автобиография и т. н. От друга страна, малките, наскоро стартирали фирми, не са толкова взискателни към кандидатите си (поне не официално).

Те биха разгледали CV-то ви дори да има някои пропуски в него, освен това те няма да го изучават из основи, както ще направят хората от отдел „човешки ресурси“ в голямата корпорация. Ето защо е много по-лесно да започнете работа в малка фирма и там да натрупате своя първоначален опит в дадената сфера.

Ето и 8 причини защо е по-добре да започнете работа в малка фирма:

1. Вие ще растете заедно с компанията.

Ако имате късмет да започнете работа в малка компания, която обаче има голямо бъдеще, след няколко години вие ще успеете да израснете заедно със самата компания. Тя ще върви нагоре, вие също и скоро можете да започнете да плувате в едно езеро с големите риби.

2. В малките фирми има по-слаба конкуренция.

В малките компании екипите са по-малобройни (в сравнение с големите). Там няма строги правила за растеж и оцеляване в индустрията, каквито има в големите компании. През повечето от времето вие ще се чувствате така, сякаш работите в екип или в семеен бизнес, а в корпорацията ще чувствате съперничество от всяка страна.

3. Ще се чувствате по-близки с колегите си.

В малките фирми има определено ниво на другарство и разбирателство, изградено с течение на времето. В началните етапи на кариерата ви за вас би било доста добре да попаднете в една приветлива работна атмосфера, а не в обстановка от типа „сървайвър“. Малките фирми нямат нужда от тиймбилдинг, просто защото хората успяват да се опознаят по-добре.
Още по темата можете да прочетете в Tialoto.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Теодора Драгоева

Още по темата: опит малка фирма голяма корпорация

Още от

Още от За да се разбираме

Детето ви е обект на подигравки? Ето как да постъпите

10 отличителни черти на прекрасния съпруг

5 начина да накарате орхидеята да цъфти

Меркурий влиза в Телец - какво да очаквате според зодията си

9 знака, че няма романтична химия между вас и партньора ви

Как да пречистите дома си от лоша енергия

Нумерологична прогноза за 13 - 19 май

Хороскоп за седмицата – какво да очаквате според зодията си

14 идеи за маникюри за късмет

Таро прогноза за 13 - 19 май

Седмичен любовен хороскоп за 13 - 19 май

Как да накарате бившия да съжалява

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Flex преди 9 години

Мхм, всичко опира до фирмата/позицията. Аз съм в такава от близо 15 години и в общи линии и 8-те точки си важат, не бих припарил до някоя от големите в бранша. Просто статията не трябва да е толкова генерализирана, но има случаи, в които е абсолютно вярна.

! Отговори

т.Атанасов преди 9 години

Много мразя, когато лици пишат "наукообразно" статии. Госпожо Драгоева, нищо от това, което сте написали не е адекватно. От статията Ви лъха некомпетентност и тотално неразбиране на бизнес средата в България! Моля , за да не подвеждате чиаттелите да и"изтеглите" статията от медиите.

! Отговори

Анонимен преди 9 години

имат си плюсове малките фирми, имат си и минуси, големите също.малките са по склонни да цакат с парите, докато големите плащат навреме, това обаче не е правило.от друга страна в малките може да се сприятелиш с шефа по-бързо ако е точен, в големите си един от многото подчинени. ако е гадняр обаче може да ти скофти живота, и ако постоянно работите заедно, нямаш лична свобода, в голямата фирма можеш да се развиваш а в малката може и да не можеш, и т.н още много примери.всичко е относително.

! Отговори

Анонимен преди 9 години

Така е,в малка фирма е по добре да се работи !

! Отговори

Анонимен преди 9 години

Ако е малка дскомунизомилиционерска фирмичка, няма да израстете въобще. Дремете там на някаква заплата, докато на оффчаря боклукчиев му уреждат закони и той мърля нещо и се отчита по веригата.

! Отговори

Анонимен преди 9 години

4. Зависи от бизнеса. Има малки фирми, където дрескода е задължителен. Пък и зависи каква длъжност заемате.5. Пак зависи каква е фирмата и длъжността.6. О, да! Ще ги усетите, по отношението на колегите и мръсните номера, които ще ви въртят от завист.7. Малките компании фалират по-лесно. Просто нямат ресурса. А и да растат, след някоя и друга година идва кризата на растежа и се почват простотиите.8. Я затаковай такъв опит, има хора на по 50 г. тъпчат на едно място, че няма как и пак са гладни

! Отговори

Анонимен преди 9 години

Невероятни глупости!1. Няма накъде да растете, ако е компания/бизнес, която/който не се развива. А и да се развива, работодателят ви ще ви дава повече работа, вместо да наема повече хора, за да увеличи печалбата. Това, разбира се, не означава повече пари.2. Аха, защото няма с кого да се конкурираш. Пък и да има, нали се сещате какво значи това: по-добре лъв на село, отколкото котка в града.3. Глупости, просто ще знаят повече за вас и ще ви одумват, а номерата ще са по-мръсни.