Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Промените в Кодекса на труда – през тристранката

КНСБ: Обсъждат се формални политики, а не важните промени

Обновена: 24 фев 2014 16:27 | 24 фев 2014 13:32,

Промените в Кодекса на труда – през тристранката

Снимка: архив, БТА

КНСБ настоява промени в трудовото законодателство задължително да минават през Националния съвет за тристранно сътрудничество. Повод за това са исканите промени в Кодекса на труда от БСК и БТПП, които според лидера на синдиката Пламен Димитров, са „добре организирани атаки към интересите и правата на работниците“.

Според Димитров през пакетите за намаляване на административната тежест на правителството работодателски организации търсят промени в Кодекса на труда, които не са съгласувани от тристранния съвет.

„Тези действия показват "ново отношение към тристранния диалог", каза Димитров. Ние сe събираме да обсъждаме формални политики на изпълнителната власт, обаче важни промени не минават през тристранния съвет“, заяви той, цитиран от БТА.

Димитров посочи, че формално процедурата за законови промени е спазена, но подходът на провеждане на съвета показва, че има друго отношение - „по-лошо дори от предишното правителство на социалистите, с премиера Станишев и от правителството на ГЕРБ“.

„През последните 6-7 години почти всички промени в Кодекса на труда бяха правени след съгласие със социалните партньори“, напомни лидерът на КНСБ.

Той даде пример с дълго отлаганото решение на проблема с неизплатените заплати на работниците. По негови думи над 90 процента от българите настояват за бързо разрешаване на казуса чрез диалог, но в същото време работната група в Националния съвет за тристранно сътрудничество по този въпрос не заседава вече два месеца.
По повод на предложените от работодателите промени в Кодекса на труда Димитров заяви, че синдикатът не приема създаване на законодателство, отнасящо се само към определен кръг от обществото. „Независимо дали хората работят в малки, в микро или в големи фирми законите трябва да са еднакви за всички, както и в останалите страни на ЕС“, посочи Пламен Димитров.

КНСБ има над 50 страници конкретни предложения за промени в Кодекса на труда и ще се настоява те да бъдат гледани със същото внимание, както и предложенията на бизнеса, допълни той.

Още новини от България вижте в Investor.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: КНСБ Тристранка Пламен Димитров Bulgaria ON AIR

Още от

Още от Общество

Българинът предпочита да живее в собствено жилище

Експерти с апел към родители: Не купувайте на децата мощни автомобили

Оптимизъм за лято 2024: По-добър туристически сезон от миналата година

Средната заплата в София за пръв път надхвърли 3000 лева

ГЕРБ-СДС към ректорите: Ще решим проблемите ви другия мандат

10 години от смъртта на Никола Гюзелев

“Четири лапи”: ЕС има пропуски по отношение на хуманното отношение към животните

Радев към ректорите: Трябва да застанем зад вас и да ви подкрепим

Когато университетът заплаши да затвори пътища

Сметната палата даде на АДФИ две министерства и 34 общини

Таксиметровите шофьори заплашиха с безсрочни стачки

Професия “Балонеса"?! По морето търсят момичета за продажба на балони с райски газ

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 10 години

Тристранката е за пред ЕвропаБизнесът суспендира кодекса на трудаЩом някой работник спечели трудово дело,веднага мутрите в парламента отменят тоя член в КТ

! Отговори

до 5 преди 10 години

Естествено, че ще се зачита мой човек. Зависи колко е бил максималния месечен осигурителен доход за периода, който споменаваш. Значи нека приемем, че макса е бил 2200, ако в държавната фирма са го осигурявали на 1000 лв. и в частната са осигурявали пак на 1000 лв., и на двете места ще се зачита осигурителния доход. Ако се надхвърлят 2200 лв., се взема дохода до 2200 лв. включително. Хайде със здраве!

! Отговори

Румен221 преди 10 години

Приятели,За да спре геноцида Ран-Ът, ни трябват РЕФОРМИ1. Майчински" само за пълнолетни. Родителите на до 2 деца и общо за 20г. без ДОД2. Корп. Данък 20%. Данък Банкови транзакции 3. Качване МРЗ на Обществения мин. (562лв., по 15лв. мес.)4. Учебници, здраве и основни храни, без ДДС5. Пенсийте в отделен закон и без таван на пенс. осиг., а Инвалидните да се плащат от Здравните осиг.6. Увеличаване на Техникумите и за всички до 18г. - Професионална подготовка7. Личната карта с чип, да е и Лична, дебитно-кредитна, здравно-осигурителна карта здравно досие.

! Отговори

Анонимен преди 10 години

Аз обаче познавам някои,които работеха паралелно и на държавна работа, и в частна фирма /работеща фирма, а не само регистрирана/. Мой братовчед работи така в извънработното си време. Известно време им се внасяше осигуровка и като на служители във фирма. Дали сега това ще се зачита за увеличение на пенсията? Говорят се такива неща, но много счетоводителки не са съвсем наясно, особено тези в държавните учреждения.Подозирам, че някои от тях от злоба се правят на неориентирани. Къде да попита човек?

! Отговори

Анонимен преди 10 години

Поради бъркотията в първите години след промените, много хора не знаеха, ако са на държавна работа, но са си регистрирали и фирма,дали трябва да плащат осигуровки и във фирмата. Стана ясно, че не бива да се осигуряват на две места - поне тогава законът беше такъв. Но някои вече си бяха внесли осигуровки и като "фирмаджии".Това правеха някои от страх,че таксите за регистриране на фирма ще скочат,а те може да са вече безработни.Сега ще се признават ли за трудов стаж и тези осигуровки?