Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Работодател: Чрез обучения задържаме качествените си служители

Повишават се резултатите на компаниите, каза Илиян Бойчев

23 яну 2024 11:00, Анисия Иванова

Над 40% от компаниите у нас инвестират в специализирани обучения за служителите си. Това сочат резултатите от ежегодното проучване на консултантската компания за корпоративни обучения.

"Целите чрез обученията са няколко. От една страна да повишат ефективността на хората си, от друга страна да повишат тяхната мотивация и освен за умения, да се работи върху това те да се чувстват като част от общността", обясни директорът на консултантска компания Илиян Бойчев в студиото на "България сутрин".

По думите му специализираните обучения имат няколко функции, сред тях са въвеждането на хората, работа върху фините настройки и всичко това да се отрази на резултата, включително и да се подобрят взаимоотношенията.

"Последното нещо, което работодателите биха искали, е да загубят качествените си хора. В този аспект те инвестират доста, и то не като обучение, а като гъвкав начин на развитие. Обученията са различни от тези преди Ковид-19", уточни Бойчев в ефира на Bulgaria ON AIR.

Качеството на обучението е много важно, както и това да бъде интересно, подчерта гостът.

"Ковид промени възприятията на хората - оценяват повече обученията, през които преминават. Повишават се резултатите на компанията след обучението. Важно е обученията да се дозират и да се провеждат в тази регулярност, в която хората ще ги възприемат като атрактивни - веднъж на три месеца или веднъж на два месеца. Не бива да са чести. Хубаво е да се провеждат и от външен човек, но той трябва да бъде подготвен. Това дава различни ползи за хората", препоръча директорът на консултантска компания.

Според Бойчев едно от следствията на качественото обучение е човек да възприеме поне част от нещата и да ги приложи след това в работата си.

"Често самият проект е свързан с препозициониране на хора, т.е. предстои им да получат повишение. Все повече се налага мнението, че не бива да се гледат крайностите. Въпреки навлизането на изкуствения интелект, се наблюдава, че той помага, но в същото време е важно да запазим автентичните си умения, включително и това да мислим простичко", коментира още той.

Гледайте целия разговор във видеото.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Анисия Иванова

Още по темата: обучение работодатели Bulgaria ON AIR

Още от

Още от Общество

Очакваме Столтенберг за асамблеята на НАТО

Стряскащо - над 1 000 000 българи нито учат, нито работят, нито чакат помощи

Българинът предпочита да живее в собствено жилище

Експерти с апел към родители: Не купувайте на децата мощни автомобили

Оптимизъм за лято 2024: По-добър туристически сезон от миналата година

Средната заплата в София за пръв път надхвърли 3000 лева

ГЕРБ-СДС към ректорите: Ще решим проблемите ви другия мандат

10 години от смъртта на Никола Гюзелев

“Четири лапи”: ЕС има пропуски по отношение на хуманното отношение към животните

Радев към ректорите: Трябва да застанем зад вас и да ви подкрепим

Когато университетът заплаши да затвори пътища

Сметната палата даде на АДФИ две министерства и 34 общини

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

До Работодателите преди 3 месеца

Пари ни дайте,акъл не щем.

! Отговори

до 7 преди 3 месеца

Качествен кадър не знам да се е махнал от България. От България се махат качествени чистачи, миячи, кофражисти и шофьори. 99.7% от емигрантите са тотален функционално неграмотен слугинаж. Нещо повече- половин ЕС идва да работи тука като фрийланс заради ниските данъци.

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Процеса по наемаме на кадри за някое работно място с годините стана много дълъг, муден, тромав, без ясна насока и перспектива. Масово интервюиращите са неподготвени и не знаят какви въпроси да задават, те не знаят как да оценяват наистина качествените кадри. Задават глупави въпроси, които нямат нищо общо с дейността и професията на практикуващия! На това отгоре интервютата би трябвало да са онлайн, а не да ни разкарват по офиси намиращи се в периферията на града. Загуба на време!

! Отговори

Консултант ама неук преди 3 месеца

. . . включително и това да мислим простичко", коментира още той. . . . За коя партия работи господинът? Светът е комплексен, сложен! Да мислим простичко означава да игнорираме фактори които може би имат влияние без преди това да сме ги анализирали! Типична фирма за пране на пари! С този начин на мислене може да има само и изключително политически свързани фирми т.е. фирми с политически background!

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Нищо не задържат! Качествените кадри отдавна се махнаха от България. Има все още кадърни хора, но те работят за себе си с клиенти. Докато все още се публикуват обяви за работа без посочено заплащане, провеждат фиктивни интервюта и се дават задачи за да се докажеш, че можеш да се справиш, без да ти се заплати и разбира се не ти връщат и обратна връзка след цялата тази спец операция - кадри няма да имате! Всичките тези гимнастики са излишни и няма видими резулти!

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Обучените кадри от времето на социализма са на привършване,много ми е интересно обаче с какво и как нашите родни пишман-бизнесмени обучават своят персонал?

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Работодателите за пореден път демонстрират колко зле са подготвени. Ще задърват с обучение! Ахахахах! Да си обучават родата, какво ще обучават работниците!

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Мен ще ме мотивират с добро заплащане, което да се актуализира спрямо инфлация и спекула, добри работни условия, гъвкаво работно време, доверие, нормално отношение. Всичко друго е въздух под налягане!

! Отговори

Перниканец преди 3 месеца

do 3: Не е за същите пари - обучения работник изкарва много повече...за работодателя си

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Работник се мотивира от добра заплата, а не от обучение, което да го прави по-ефективен за същите пари!

! Отговори

Анонимен преди 3 месеца

Мене могат да ме задържат само със заплата. Обученията да си ги прават шефчетата.

По-нови 12По-стари