Икономическата обстановка у нас се влошава, има спад на обявите за работа

Икономическата обстановка в България се влошава, поради което работодателите са внимателни и наемат хора само при доказана необходимост. Хотелиерството и ресторантьорството отчита голям спад на новите обяви за работа, свързан с края на летния сезон, при услугите понижението е с близо 7%, а при промишлеността – с около 2 на сто. Това съобщи Светлозар Петров, управител на агенция за търсене на работа, в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria с водещ Георги Месробович.

Данните за октомври на портала за обяви за работа показаха спад на обявите в България с 12,3% спрямо септември и с 14-15% спрямо октомври миналата година.

Хотелите в зимните курорти не бързат да наемат хора, тъй като през последните години зимният сезон у нас се измести и вече не започва в края на ноември-началото на декември, а едва през януари, отбеляза Петров. Отделно, хотелите в зимните курорти не са толкова много, колкото тези по морето.

От географска гледна точка спадовете са повсеместни, което е резултат от намаляващата икономическа активност, коментира събеседникът.

„Обичайно през последните години ноември и декември са слаби месеци за обявите за работа, възстановяването започва около 15 януари.“

Положителната новина за пазара на труда е, че безработицата все още е в очакваните рамки от 4-5% за 2026 г. и няма големи съкращения на хора, отбеляза Петров.

На секторно ниво обикновено търговията и услугите имат дял от около 25% в общия брой обявени работни места, но сега той нараства на 26%, делът на промишлеността също се увеличава от 18 на 20%. Това означава, че спадът в другите сектори е по-голям и това помага на първите два да заемат все по-голяма част от общо обявените позиции, коментира събеседникът.

Работодателите уволняват хора само в краен случай

Много от компаниите в България работят на ръба на маржа и са принудени да спестяват. Техните основни клиенти са в Европа, а тя е в криза и поръчките намаляват. От друга страна,  производствените разходи на компаниите се увеличават и те преосмислят кадровата си политика, очерта картината Петров.

„Всички работодатели уволняват хора само в краен случай, защото наемането на нови служители и обучаването им е скъп процес. Самото освобождаване също струва скъпо, затова по възможност работодателите задържат хората си.“

Според Петров мерките в бюджета за 2027 г. едва ли ще раздвижат пазара на труда в положителна посока. Повишаването на минималната работна заплата до 660 евро на месец не буди безпокойство, тъй като е в рамките на намеренията на работодателите за вдигане на заплатите в края на годината, отбеляза той.

Повишаването на минималните и максималните осигурителни прагове ще удари по джоба част от хората, добави събеседникът.

Той определи като необходимо намаляването на държавната администрация, тъй като тя е твърде голяма за размера на България. Според него излизане на освободените чиновници на пазара на труда би било от полза за него, тъй като липсата на свободни хора на пазара затруднява запълването и на малкото обявени работни места.

Но освобождаването на служители както от компаниите, така и от държавната администрация е скъп процес, тъй като се дължат обезщетения, напомни отново Петров и добави, че първата година на масово освобождаване на хора от администрацията ще бъде скъпа, спестяванията ще дойдат след това.

Броят на кандидатите за работа се увеличава

Броят на кандидатите за публикувана обява за работа се увеличава, но бизнесът не споделя, че качеството на кандидатите се е повишило, отбеляза Петров. Хората кандидатстват на повече места с надеждата, че ще успеят да намерят работа, добави той.

Събеседникът коментира и намеренията на търговската верига „Кауфланд“ да намали инвестициите си в България след наложената огромна глоба от Комисията за защита на конкуренцията (КЗК) поради некоректни търговски практики. „Кауфланд“ е един от най-големите работодатели у нас с голям брой служители в магазините, които са добре платени, отбеляза той.

Намаляване на инвестициите по-скоро ще ограничи растежа на компанията, а ако тя се изтегли от страната, това ще освободи много хора на пазара на труда, на които в този момент ще бъде трудно да намерят по-добре платена работа, добави Петров.

Вижте целия коментар във видеото на Bloomberg TV Bulgaria