Режат платения отпуск за двете години майчинство?

Работодатели: Да е върху действително отработено време
Обновена: 13 май 2015 14:16 | 13 май 2015 13:54, Веселина Йорданова
144
Режат платения отпуск за двете години майчинство?
Снимка: архив Булфото

Работодателите поискаха майките да нямат право на платен отпуск от два месеца, който се натрупва през двете години майчинство.

"Правото на платен годишен отпуск да възниква само на база на действително отработено време", настоя председателят на КРИБ Кирил Домусчиев на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, на което социалните партньори обсъждат промени в Кодекса на труда. На заседанието, председателствано от социалния министър Ивайло Калфин, дойде и премиерът Бойко Борисов.

Още по темата

По-рано и Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал заяви, че не е справедливо майките да получават пари от отпуск, тъй като възнагражденията на практика са изработени от колектива.

Сред предлаганите промени в Кодекса на труда, които обсъжда тристранката, са въвеждане на еднодневни трудови договори, работодателят да води трудово досие на работника, гъвкавост на работната време при запазване на 40-часовата работна седмица, неплатен творчески отпуск да се зачита за трудов стаж и др.

Еднодневните договори предизвикаха най-много опасения за нарушения у работодатели и синдикати. Проблем социалните партньори видяха и в гъвкавото работно време.

Пламен Димитров от КНСБ заяви, че се смесват режими, като напомни, че според предложението работници, наети по еднодневен трудов договор, няма да губят право на социална помощ.

Той попита дали ще се стигне до защитена гъвкавост, в зависимост от желанията и нуждите на работника и предупреди, че въвеждането на гъвкаво работно време може да отвори нова врата за злоупотреби, като даде пример с четиричасовия работен ден.

Работодателите пък изразиха опасения, че самите работници ще се опитват да избягват еднодневните договори, за да не загубят все пак някакви социални помощи. Според предложението работник не може да сключва повече от 90-еднодневни договора в рамките на година. Заработеното ще се плаща в края на всеки работен ден лично срещу разписка. Осигуровки авансово работодателят ще внася в НАП за пенсии, трудова злополука и здраве.

"Ако в резултат на плащане на възнаграждение, ще им се намалят социалните помощи, те пак няма да се подписват и ще се гонят по блоковете“, коментира Васил Велев от АИКБ.

Той поиска тези договори да бъдат максимално облекчени и настоя, че не работниците трябва да се задължават да ги отчитат пред Бюрата по труда, а това да прави работодателят.

Велев каза, че АИКБ подкрепя гъвкавото работно време. „Да се отървем от мисленето, че работодателят е враг и цели да създаде проблем за работника от всяка разпоредба“, настоя той.

За синдикатите пък било манипулация, че тази промяна се прави в полза на работника с аргумента за съвместяване на личния и професионалния живот, при положение, че работното време зависи изцяло от работодателя.

Работата на еднодневни договори е осигурителен, а не трудов стаж, подчерта социалният министър Ивайло Калфин. Той се съгласи с опасенията, че еднодневни договори могат да подменят други договори, но изтъкна, че трябва да се създаде възможност тези хора да работят през земеделската кампания. Прогнозите са, че по еднодневни договори ще бъдат заети между 60 000 и 100 000 души през кампанията.

Калфин коментира, че работата и обсъжданията по предложенията продължават, а въвеждането на еднодневните трудови договори ще е експериментално през тази година. 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


144
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
28
1
 
41
 
! Отговори
мен преди 9 години
В тая държава майка да си - помощ 35 лв за гледане на дете, обувки ли да му купиш ядене ли? Ами майката, която сама си отглежда детето без баби дядовци и лели, как да даде детето си на ясла, преди изтичане на майчинството ако го даде и спират обещетвнието. След като и свършат и го дадв на ясла за ден два нестава, това не е машина, това дете трябва да свикне за ден не става. Да не говориме, че ако и се наложи болничен заради детето я уволняват моментално
27
15
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Комунистически глезотии, майчинство ще ми ползват. Бабите ви все в майчинство са били. Кърмете по моловете.
26
1
 
43
 
! Отговори
майка преди 9 години
До айдеде Ами работодателя тогава след 10 години да си работи сам, защото глупавата майка българска вече няма да иска да ги ражда на скапаната държава
25
5
 
35
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
До айдедеИ как го ощетява, моля? Като преди това е работила при него няколко години за смешни пари и през цялото време са и удържали пари точно за този момент? Е...ти работодателя си щом не можеш да си позволиш една своя служителка да има дете!
24
1
 
37
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Каквото повикало, такова се обадило! Толерират * и емигранти от африка и ще ги получат, ама тогава няма да има кой да им работи на малките домусчиичета. То за греходете на бащите обикновенно плащат децата.
23
5
 
42
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Започвам сериозно да си се възхищавам на себе си, че не се поддадох на желанието си и не родих дете в тая побъркана държава!
22
17
 
24
 
! Отговори
айдеде преди 9 години
"Значи проблемът не е в това, че Айше няма 1 ден стаж, но е самотна майка на 10 чавета, но за сметка на това получава 100 вида помощи, а проблемът е, че една работеща жена на 30 години която най-накрая се е решила да роди, ощетява държавата."Точно там е проблемът - работещата българка не ощетява държавата, а ощетява работодателя. Ами не е справедливо работодателят постоянно да е цакан. Нали затова всеки месец и работника, и работодателя плащат огромни данъци.
21
4
 
49
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Още им ограничете правата на работещите майки, още! Не ги е срам, ща ми раждат тука! Давайте, давайте, докато не откажете и последната българка да има дете. И после чакайте на онези от боята да работят и да плащат данъци.
20
2
 
53
 
! Отговори
аз преди 9 години
А така... майката пак в тежест на обществото. Ей за това милата ни Родина осиротява
19
6
 
58
 
! Отговори
Ивко преди 9 години
Абе в тая държава майките които дават живот ли са трън в очите бе? Като гледам изказванията са повече на мъже! Вас майка не Ви ли е раждала бе? Погледнете депутатите които ходят в парламента на раздумка и дремка и *, които раждат * само и само пари да взимат.... безсрамие
18
2
 
68
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Значи проблемът не е в това, че Айше няма 1 ден стаж, но е самотна майка на 10, но за сметка на това получава 100 вида помощи, а проблемът е, че една работеща жена на 30 години която най-накрая се е решила да роди, ощетява държавата. Интересно. Не виждате гигантския проблем, а сте се захванали за жените, които едвам се решават да родят 1 дете след години работа. Браво, похвално! И после защо нямало българчета? Ми няма и да има! Като третирате работещите жени като престъпнички.
17
18
 
18
 
! Отговори
Часника среднис преди 9 години
Домуса какво се впряга и той, прави като мене бе ахмак, аз женски не наемам, закакво ми е таралеж в гащите.
16
3
 
55
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Държавата е в демографска катастрофа от години. Питате ли се след години кой ще работи да ви изкарва пенсията? Дайте да оставим работещите жени намира. Концентрирайте се върху тези неработещите за които си плащате без много да надигате глава.
15
6
 
43
 
! Отговори
Цветанка преди 9 години
Българска Майка да получава 5 години майчинство и не по малко от 1.500лв за времето на отпуската си по майчинство.....само Българските Майки,никакви др.маймуни!!!???....
14
6
 
51
 
! Отговори
майка преди 9 години
Тая държава не заслужава положителен естествен прираст! Всяка бременна или планираща да емигрира! Да им останат само с помощите тук!
13
28
 
36
 
! Отговори
адеде преди 9 години
Съгласен съм, че работодателят наистина е прецакан, ако трябва да поема отпуската на майката по време на майчинство. Да нямаш 1 работен ден в рамките на 2 години и затова да получиш 40 дни отпуска не е честно.
12
38
 
31
 
! Отговори
Jackbbgg преди 9 години
Мисля,че за това е прав. Не стига,че майчинството е 2 години, което никъде по света го няма, а и се трупа платен отпуск. Да, не е лесно да се отглежда дете, но въпреки всичко това може да се счита за по-спокоен период от работният. Аз лично не бих одобрил някоя служителка, която съм назначил току-що да ми отсъства 24 + 2 месеца. Просто не е честно, защото и работодателя разчита на служителя си.
11
2
 
73
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
Колко реално мислите, че са като бройка тия майки? И повечето от тях след това се връщат на работа. Има едни други майки дето не се спират, за които всички плащаме и то всеки месец. Бай *** винаги е бил евтин на брашното и скъп на триците
10
7
 
31
 
! Отговори
Анонимен преди 9 години
ЗОЩО ТРИЕТЕ БЕ *** ?!
9
1
 
81
 
! Отговори
Георги Ламбуров преди 9 години
"Правото на платен годишен отпуск да възниква само на база на действително отработено време", настоя председателят на КРИБ Кирил Домусчиев "А НА КАКВО ДЕЙСТВИТЕЛНО ОТРАБОТЕНО ВРЕМЕ, ПОЛУЧАВАТ МАЙЧИНСТВА, ДЕТСКИ и СОЦИАЛНИ ПОМОЩИ ЗА РАЖДАЕМОСТ, *** МАЙКИ НА ПО 12,13,14,15,16,17 И Т.Н. ГОДИНКИ, КОИТО НЕ НЯМАТ И 1 (ЕДИН) РАБОТЕН ДЕН В ЖИВОТА СИНО ЗА СМЕТКА НА ТОВА ИМАТ ПО 5, 10, 15, 20 ДЕЦА ...