IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 1

Как да се реши проблемът с липсата на кадри в България?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
112
анонимен
преди 3 дни
Харесвам 23 Не харесвам 1
"Спешно трябва да се вдигне процента на чужденци, които могат да бъдат назначавани - от 20 на поне 50 процента. Ние трябва да направим спогодби с други държави за ползването на техните консулства, когато това е възможно, за свалянето на биометрика и интервюта."Т.е. поне половината, работещи в България, да станат чужденци. И да ги внасяме на конвейр през чужди консулства.Абсолютно изгубили ума си хора. Наблюдаваме бесове и безумие.Много спешно трябва да се сложи край на това.
отговор Сигнализирай
111
Алекс
преди 3 дни
Харесвам 24 Не харесвам 0
Фалшивите бизнесмени,които искат да назначават индийски тарамбуки,да си изнесат бизнеса в Индия и там да си назначават индийци без ограничения.
отговор Сигнализирай
110
анонимен
преди 3 дни
Харесвам 3 Не харесвам 7
До: анонимен 120Без внос на работна ръка няма как да стане. Има позиции на които белите българи не искат да работят.
отговор Сигнализирай
109
анонимен
преди 3 дни
Харесвам 8 Не харесвам 0
Липсата на дългосрочна стратегия, която да обхваща бизнес, образование и държава да работят в синхрон и с ясни цели са причините довели до сегашното ниво. Бизнеса иска готови кадри, но не се ангажира активно да предостави възможност за стаж, да работи с държавата и образователни институции да съгласува от какви умения и знания се нуждае. Държавата и Министерството на образованието от своя страна не са заинтересовани да се ангажират отговорно с този проблем, клонящо към бягане от оговорно ...
отговор Сигнализирай
108
анонимен
преди 3 дни
Харесвам 13 Не харесвам 0
В държавната администрация го няма този проблем.
отговор Сигнализирай
107
!
преди 3 дни
Харесвам 10 Не харесвам 3
Съкратете държавната администрация!
отговор Сигнализирай
106
Да, ама не
преди 3 дни
Харесвам 9 Не харесвам 0
Няма липса за кадри. При нас за една отворена позиция кандидатстват по 100 човека в рамките на 4-5 дни.
отговор Сигнализирай
105
Работодател
преди 3 дни
Харесвам 3 Не харесвам 8
Няма как една 25 годишна сервитьорка да очаква получава колкото една 18-19 годишна. Едните са в началото на кариерата си, другите вече са дърти
отговор Сигнализирай
104
анонимен
преди 3 дни
Харесвам 13 Не харесвам 0
Хайде без внос на работна ръка извън страни от ЕС. Първо връзка между обучение и нужните кадри за бизнеса. Не да излизат от училище и университети, изначално безработни с дипломи. За нискоквалифицирания труд , увеличете заплащането и намалете социалните помощи. за тази група потенциални работници е по изгодно да получават помощи отколкото да работят. Вноса на работници е подмяна етническия състав на населението.
отговор Сигнализирай
103
Мда
преди 3 дни
Харесвам 7 Не харесвам 0
Пълнят джaгaли, как иначе? Колко от тия с острите бради навнесоха за по строежите след 5-6 години комбинирано с финландците ще сме по-зле от Кербала...
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem