Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Шест мотива против увеличението на заплатите

Защо работодателите смятат, че сега не е най-удобният момент

Обновена: 2 май 2011 15:27 | 2 май 2011 10:05,

141

Шест мотива против увеличението на заплатите

Снимка: Булфото

Investor.bg събра на едно място основните мотиви на бизнеса, с които отхвърля предложението за ръст на минималното възнаграждение, обобщено от Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциация на индустриалния капитал в България.

Каквото и да било увеличение на минималната работна заплата би довело до последващ ръст в останалите нива на заплащане. Естествено е квалифицираният персонал да постави искане за увеличаване на възнагражденията си, след като заплатата на нискоквалифицирания персонал се вдигне с 12,5% (от 240 на 270 лв., бел. ред.). С други думи, ефектът от увеличението на минималната заплата ще бъде много по-голям и би се отразил върху всички останали възнаграждения, обобщават работодателите.

Всяка година работодатели и синдикати се договарят за минималните осигурителни прагове по икономически дейности. За голяма част от икономическите дейности в категория нискоквалифициран персонал са определени нива на минимални осигурителни прагове от 240 до 270 лв. Тези нива са пряко договорени от работодателите и синдикатите, и евентуално увеличение на минималната работна заплата на 270 лв. ще наруши договорения баланс чрез увеличаване на заплащането на определени категории персонал и изравняването, даже изпреварването в заплащането на по-квалифицираните групи персонал.

Като цяло бизнес средата у нас е влошена. Българският бизнес е задлъжнял, има банкови кредити, увеличени са лихви по тези кредити, увеличени са размерите на данък сгради и такса смет за предприятията, има над 20% лихви върху неплатените социални осигуровки. Увеличението на работната заплата ще бъде капката, която ще накара чашата да прелее. Тя ще причини фалити за бизнеса, който едва оцелява на ръба на обстоятелствата.

Намираме се в момент на преструктуриране на българската икономика и все още българският бизнес не е излязъл от кризата. Дори експортно ориентираните фирми все още не са достигнали предкризисните си нива на натовареност и приходи от продажби. Затова не е възможно при по-малко работа да искаме да бъде плащано повече на работниците.

Увеличението на минималната работна заплата постепенно ще доведе до съкращаване на персонала и ще повиши безработицата в страната. Ще се отрази и на сивия сектор. Тази естествена реакция също се предвижда от работодателите.

Не на последно място, минималната работна заплата е макроикономически показател, който е заложен с определен размер в бюджета на страната. Промяната в параметрите би следвало да доведе до промени в приходната и разходната част на бюджета. Такава съответна актуализация на бюджета за втора поредна година би била лош сигнал за чуждите инвеститори.

Още новини от икономика и политика

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

Автор:

141

Още от Общество

Посолството на Иран откри книга за съболезнования за Раиси

Летният сезон започна, хотелите по морето обаче са без персонал

"Сега ще ти кажа как е правилно, после - как да го напишеш на изпита"

Младежки политики липсват в предизборните програми

Два пъти родителите на починалото дете викали Спешна помощ

От СО монтират ново осветление по ул. “6-ти септември”

Пуснаха телефонна линия за пациенти с автоимунни заболявания

В ромската общност на Стара Загора няма нови случаи на коклюш

Стрийт-арт проект от конкурса на Електрохолд преобрази зоната край моста „Чавдар“

Средната заплата в страната и кои са градовете, привличащи младите

Синодалният избор за Сливенски митрополит ще е на 26 май

Атакува ни нов парвовирус, известен още като вирус "на шамара"

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

NIE OT BSP преди 13 години

NIE RAZDAVAME PORCIITE ZA TOVA VI MACHKAME

! Отговори

Кратун преди 13 години

За българския работодател винаги моментът е подходящ за последния модел джип, БМВ или мерцедес, но никога не е моментът за увеличение или дори за изплащане на дължимите заплати.

! Отговори

Анонимен преди 13 години

мин.работна заплата - 240 лв, сметка за парно - 394 лв....по турско не е било така. от мен- сбогом ГЕрб

! Отговори

Няма причини ! преди 13 години

Омръзнало ми е работодатели които реват че сме в криза и няма пари за заплати, а през това си купуват последен модел Мерцедес или БМВ. Смешно е ! *** дребни тарикати и комплексари!

! Отговори

Rabotnik преди 13 години

По 1 лев отгоре на ден ще ти погоне да оцелее6?

! Отговори

Анонимен преди 13 години

Абе сит на гладен не вярва.Айде тия от investor.bg да изкарат един месец с 200 лева а после да обясняват как минималната заплата е достатачна за водене на живот.

! Отговори

NIE OT BSP преди 13 години

NA NASTE FIRMI IM TRIABVAT ROBI NE RABOTNICI

! Отговори

Badi преди 13 години

Hora dokato ni upravlqvat psevdo biznes meni zaplatite nqma da se dignat. Vsi4kite politici imat firmi i biznesi ako dignat zaplatite 6te sa vatre s pari tova trqbva da vi qsno!!!Ina4e darjava nqma da zagubi ni6to ako utre minimalnata zaplata sttane 1000lv nad 90-95% ot horata rabotqt v 4asniq sektor dori darjavata 6te spe4eli ot tova za6toto 6te prebira pove4e pari ot danaci i osigorovki danak varhu dohoda e fiksiran i e 10%.

! Отговори

Нямам думи преди 13 години

Шест мотива да напуснете България и да работите за друга държава!

! Отговори

Кратун преди 13 години

За българските работодатели "най-подходящият момент" за увеличаване на заплатите настъпва, когато загубят поне 2/3 от квалифицираните си работници. А за някои, ей така на инат, и тогава не е "най-подходящия момент"...

! Отговори

Анонимен преди 13 години

6 мотива за да умрете от глад по- бързо ...

По-нови 1...67По-стари