Местиш се да работиш от друг град - само с анекс към трудовия договор

Служителят описва прилежно квадратурата и удобствата на новия си хоум офис
Обновена: 5 сеп 2023 09:48 | 5 сеп 2023 09:27, Петър Бойчев
97
Местиш се да работиш от друг град - само с анекс към трудовия договор
Снимка: Pixabay

Два синдиката защитиха промените в Кодекса на труда за работата от разстояние, които в момента са на фаза обществено обсъждане. Вместо обещаната гъвкавост обаче, новите правила ще затруднят човек да работи откъдето иска и да сменя свободно работното си място - нещо съвсем естествено от пандемията насам, пише "Сега".
 
С промените се въвежда изискването мястото на работата от разстояние вече да се посочва в трудовия договор, когато е различно от седалището на работодателя. Т.е. когато то се намира в друго населено място или друга държава. Допълва се изискване помещението на работа от разстояние да е с достатъчна площ и с условия, позволяващи на служителя да работи без риск за здравето и безопасността. Служителят ще трябва, освен това, да предоставя на работодателя писмена информация за характеристиките на осигуреното работно място за извършване на работа от разстояние.

В промяната изрично се посочва, че "нито една от страните няма да има право едностранно да променя уговореното място на работата от разстояние".

Така ще трябва да сключваме допълнително споразумение към трудовия си договор, ако решим да работим от Варна, вместо от София. Ще трябва да опишем писмено пред работодателя и условията си на труд у дома. Ако решим от Варна да отидем в Бургас, ще трябва да подпишем ново споразумение към трудовия си договор. С ново описание на работното място.
 

Вчера коментар по Кодекса направи омбудсманът Диана Ковачева. С предложените сега промени се възлагат допълнителни, неприсъщи задължения на работниците и служителите, които ще извършват работа от разстояние, посочва омбудсманът, като дава за пример писмената информация за характеристиките на работното място и изискването да се осигури достатъчно площ за "хоум офис".
 

Ковачева смята, че осигуряването на безопасни условия на труда е изцяло задължение на работодателя, включително и когато работното място е в дома на работника. Това обаче връща дискусията на изходна точка - как е възможно работодателят да носи отговорност за условията на работа в дома на служителя, и трябва ли служба по трудова медицина да идва на оглед вкъщи, за да потвърди доколко е безопасно да се работи там.
 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


97
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
27
18
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
Я си представете че някой ви съди и съдът праща призовките в Ямбол, докато вие всъщност работите и живеете в Русе. Така че, държавата се налага да администрира и да ви следи къде сте във всеки един момент. За да не се случи така, че да загубите служебно делото поради неявяване.
26
1
 
15
 
! Отговори
дддд преди 8 месеца
Все ми е интересно в конюшните наречени open space как изчисляват мястото като са нагъчкани един до друг. Трябва да се работи от всякъде без изискваниия за анекси.
25
0
 
3
 
! Отговори
:)))))))) преди 8 месеца
До Умен и красив Надай се,к-ре,на пияни жени!
24
0
 
16
 
! Отговори
Хмм преди 8 месеца
Добре де... каква е тази драма при положение, че в момента работи някаква официална схема при търговските представители. Те хвърчат с колите навсякъде и проблем със закона няма.... т.е. може да ни пишат ИТ Търговски представител и да отхвърлиш накъдето искаш.
23
2
 
4
 
! Отговори
Хахах преди 8 месеца
Повечето дето работят от къщи нямат договори, осигуровки и заплати така че всичко е точно. Някой вече даже си получават парите в криптовалути и сметки в чужбина за да нямат никакъв досег с територията.
22
1
 
29
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
На запад има наименование Дигитални Номади точно за хората, които обикаляйки света работят дистанционно, а нашите текезесари през 2023 година ще връщат хората в комунизма с жителството! Пффф
21
23
 
3
 
! Отговори
За това са прави преди 8 месеца
казва, че работи от вкъщи, напил се, качил се в колата, катастрофирал в работно време, после сЪди за трудова злополука. Ако не ви харесва да работите отдалечено с правила - връщайте се в офиса.
20
5
 
3
 
! Отговори
ндаа преди 8 месеца
Българина все търси някой друг да работи вместо него!
19
0
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
ЦРУ иска контрол..
18
0
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
Голяма простотия.Кой ще проверява мястото, в което съм отраснал от дете ?!??Много тъпо законодателство , ориентирано към корупция и злоупотреби и унищожаване на бизнеса.Ще работя от Румъния ......за чужденци.За БГ.....крив евро макарон.
17
3
 
1
 
! Отговори
До 11 преди 8 месеца
Като му каже до 1 час да дойде до офиса че трябва да му даде забравени ваучери или нов телефон бързо ще го хване. Проблема е че има хора които злоупотребяват и ако може куриер да ти носи до вкъщи принтираните документи от офиса или ябълките от офиса ще им е най-добре
16
8
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
За Вас може да не е от значение къде работите, принципно и за работодателя, ако само от него зависи. Ама за държавата България май не е съвсем така. Нали трябва да ви администрира и теб и работодателя, да следи паричните потоци, да си взема данъците и осигуровките, да знае къде и при кой да прати милицията, жандармите, пожарната, ГДБОП и т.н. ако се наложи...
15
0
 
16
 
! Отговори
господа преди 8 месеца
послушковци от парлаМЕНТА, гледайте си нещо там на телефоните в унес, както обикновено и недейте да правите или пипате закони много много, че хич не ви се отдава.
14
2
 
17
 
! Отговори
от киреча преди 8 месеца
Нашенеца върти суче и все на комунизъм го избива!
13
1
 
13
 
! Отговори
Умен и красив преди 8 месеца
Ще дойде ден, в който работниците отново ще вземат нещата в свои ръце. Бавно, но идва.
12
0
 
28
 
! Отговори
Хмм преди 8 месеца
Всичко е заради трудовата медицина. Едни хора се чудят как да пречат на бизнеса и вместо да му помагат гледат къде да те глобят, защото отгоре им спускат заповед че трябва да имат Н на брой актове
11
0
 
11
 
! Отговори
Сега това, а после преди 8 месеца
смяна на работодател само след раздяла с бъбрек. Интересно, как работодателя ще установи да служителя да го послъгва? Някой "независим" оценител няма ли да посети имота, от който ще се извършва отдалечения труд?
10
0
 
27
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
Вместо улеснение - усложнения. Страх ги е НАП и синдикатите от нещо,но какво ли...
9
0
 
25
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
Абсурдите продължават със страшна сила
8
0
 
37
 
! Отговори
Анонимен преди 8 месеца
Какво значение има от кой град или държава работя? Някой ако може да обясни?