... ама ако на мен ми зададат 13-я въпрос, от тези които са посочени - директно ставам и си заминавам. И не ме интересува, че става дума за компания от ранга на Tesla.P.S. Повечето HR-и вместо да провеждат интервюта, могат направо да дават на кандидатите да попълват лексикони. ;)))
отговорСигнализирай
Основния въпрос би бил : Ако спечелите от лотарията милиони , ще останите ли на работа при нас при същите условия ?Ако аз много искам да работя за тях и това ми е мечта и върша работата си с любов, то ще продължа да я върша ,дори и да съм финансово обезпечен. Ако ли пък не ,значи тия всички въпроси са просто излишни.
отговорСигнализирай
8
Хейтър Тролев преди 9 години
141
Къде остана класически въпрос - на колко години сте , -22 .- И колко години стаж ?- 25 години стаж на ръководни длъжности -Само !? Да влиза следващия
отговорСигнализирай
7
пепе преди 9 години
120
Така като гледам отговорите май няма да работите в тесла ;)
отговорСигнализирай
6
lodkaria преди 9 години
05
Вие сте на лодка, която се намира в голям резервоар с вода. Хвърляте котва зад борда. Повишава ли се нивото на водата в резервоара или се понижава? --> по закона на Архимед ще падне нивото (лодката измества повече обем от котвата а общото тегло остава същото)
отговорСигнализирай
5
от 4 преди 9 години
21
Говоря не за мениджър а за елементарен координатор с ноухау!!! Мениджерите от определено ниво не се задоволяват със смешните 200 бона, а си говорим за милионче и съвсем друг вид бонуси!
отговорСигнализирай
4
Анонимен преди 9 години
105
Идеята на тези въпроси е, че те нямат правилен или грешен отговор, а е интересно какво точно ще отговори кандидатът (каква идея ще му хрумне и как ще я представи). Това че в България все още малко хора са наясно как се наемат служители, е съвсем друг въпрос. Освен това си помислете - Тесла е компания, която променя бъдещето на технологиите т.е. нормално е да си търсят хора, които са по-различни от масовия работещ човек.
отговорСигнализирай
3
Анонимен преди 9 години
181
Тестовете са за балъците! Ще ви го кажа като човек от бранша живеещ в Германия! Всичко е до връзки и търговия със знания. Ако някой от определен технически отдел на Даймле, БМВ, Ауди или Тойота или която и да еетаблирана марка, им чукне на врата и им каже: Псст, момчета, имам ноухау, което ще ви изстреля фирмата още по-напред. Тогава този човек ще го направят веднага поне ръководител на отдел и ще му кихат 200 евро бона на година плюс други бонуси. А HR-ите могат да си правят смешните тестове!
отговорСигнализирай
2
meh преди 9 години
91
Съвсем стандартни въпроси, нищо изключително интересно/различно/необичайно не виждам.
отговорСигнализирай
Световната икономика е изправена пред троен риск от мита, AI балон и нарастващ дълг 
Моментът, в който изкуственият интелект ще надмине човека 
Крехкото мирно споразумение на Тръмп за Близкия изток е на прага на развръзката 
С колко ще ни бият? Брокер на имоти свири мача ни в Испания 
Mercedes-Benz избра китайски двигател за новите си леки хибриди 
11 жертви, които жените правят в името на връзката, но с времето затъват в съжаление 
Какво покрива застраховката „Злополука“ и защо е важна? 
Дневен хороскоп за 13 октомври, понеделник 
4 зодии, които са най-обичаните колеги в работа
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години
преди 9 години