Младите от рискови групи - задлъжнели, работят през ден, често в сивия сектор

Бизнесът бил склонен на наема неквалифицирани кадри
86
Младите от рискови групи - задлъжнели, работят през ден, често в сивия сектор
Снимка: Димитър Кьосемарлиев, Dnes.bg

Финално събитие от проекта "Зает занапред" на фондация "Конкордия – България" ще даде отговори на част от въпросите, свързани с младежката заетост.

Проектът е насочен към младежи на възраст 18-35 години, изпълнява се от март 2022 г. Консултирани са били 55 младежи от уязвими групи, включително с ангажиране в платена стажантска програма. Провеждани са били обучения, свързани с емоционалната интелигентност и социалните умения, в които младежите от рискови групи имат значителни дефицити, поясни пред БНР Григор Стоянов, ръководител на център за временно настаняване на младежи в "Конкордия - България".

При младежи в риск да попаднат в социална изолация намирането на работа се оказва трудно, защото те нямат тази култура да се организират и да търсят и много често просто се отказват, посочи Стоянов в предаването "Преди всички". Едно от най-сложните неща според него се е оказало мотивирането на самите младежи да се ангажират задълго.

"Имат типични за целевата група проблеми – финансови задължения поради бързи кредити и заеми, често имат запор, те търсят на първо време да могат да получават заплащането си възможно най-кратко – на ден, на седмица, защото са в ситуация, в която парите им трябват сега. На тях им е трудно да се възползват от стандартните предложения за работа. Търсят краткосрочна заетост, сезонен труд. За тях перспективата да са дългосрочно наети от самото начало е нетипична и малко ги отдръпва от пазара на труда", каза Стоянов.

Голяма част от тези младежи от рискови групи са склонни да работят малко в сивия сектор, после известно време да не работят, след което отново да поработят някъде, което е неустойчив модел, подчерта още той.

"Маниер, който не предполага прогрес, който да им осигури стабилен живот", коментира Стоянов.

На този фон има много работодатели, които заявяват нужда от неквалифицирана работна ръка, добави Григор Стоянов, като отбеляза отклика от страна на работодателите и тяхната подкрепа и ангажимент при наемането на тези хора.

"Пазарът на труда изключително много се промени. Докато преди десетина години се изискваше квалификация, опит, някаква специализация, ти сам да търсиш, да си активната страна. В момента работодателите са склонни да наемат хора, които нямат опит, квалификация, които просто искат да работят и да им осигурят всичко, така че те да придобият умения. Което е коренна промяна, позитивна, защото дава възможност на младежи, които иначе не биха имали стабилна работа, да я получат", посочи той.

Стоянов обърна внимание и върху "крайно нереалистичната представа", "че винаги могат да заминат в страна от ЕС и там ги чака много високоплатена работа и всичко там е по-хубаво", което ги прави скептични към реализацията им тук.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


86
Още по темата: младибизнессив сектор
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
48
4
 
3
 
! Отговори
ПилитоОтМонако преди 9 месеца
Как е добре ли е искам да знам
47
1
 
14
 
! Отговори
Браво! преди 9 месеца
Чудесно, година и половина и сте успяли да достигнете до цели 55 човека! Да попитам ли колко хора работят в тази организация или сте повече от консултираните? Смешна работа, чисто Българска!
46
3
 
4
 
! Отговори
Софиянецо преди 9 месеца
Няма смисъл да се работи у Заддунайкята тука всичко е у газ о!
45
7
 
17
 
! Отговори
. преди 9 месеца
През 1974 г.завърших МЕИ и по разпределение започнах работа в една фабрика, като енергетик,със 125 лв. заплата.Като ми удържат 12% данък,5 лв.ергенски данък,профсъюзен и комсомолски членски внос взимах 100 лв чисти.Добре,че имахме хубава къща построена от дядо ми през черното фашистко минало,та поне имах къде да живея,а родителите ме хранеха и изкарвах месеца. Сега възможностите са несравнимо повече, но трябва да се работи.Младите хора с добра квалификация и трудова мотивация имат големи шансове
44
10
 
3
 
! Отговори
Камила преди 9 месеца
До АнонименНе, не. Проблемът е друг. Като видиш един млад, който нищо не може и не иска - ще си кажеш "нищо, ще се научи/ще му уври главата". Като видиш един 40годишен такъв - няма надежда...
43
1
 
3
 
! Отговори
Гошо преди 9 месеца
До Анонимен-3---Такива винаги е имало и от единия тип и от другия Винаги е имало и работливи и мързеливи
42
0
 
9
 
! Отговори
морски преди 9 месеца
Действително са в сивия сектор в Туризма, който е около 70%
41
6
 
7
 
! Отговори
1 преди 9 месеца
В България оперират малко чужди фирми и те по правило плащат добри заплати. Основно фирмите са си наши, български и каквото се случва е наша българска направа. Младите са наши българчета и са такива каквито сме ги създали и възпитали ние българите.Вече е съвсем явно разделението на бедни,средна класа и богати. И при младите е явно - има една елитна прослойка деца,има средна прослойка-те са от интелигентни и грижовни семейства и се справят добре.Останалите са пролетариат, както навсякъде по света
40
4
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Проблемът е много по-сериозен с по-възрастните. Масово хората над 40 са безработни, защото с предимство били младите. Никой не иска да ги наема на работа, ако намерят нещо - е основно в сивия сектор на мижави заплати.
39
15
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Ако до 25 нямаш поне S класа на не повече от 5 години .. КВО ПРАВИШ С ЖИВОТ СИ БЕ МОМЧЕЕЕЕЕЕЕ!
38
2
 
12
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Сменете мадамата от снимката бе улуци!
37
2
 
22
 
! Отговори
Pen преди 9 месеца
То като имаше читави хора да работят , нашите чорбаджии ги изгониха. Ама нали сме в ЕС , да си внесат от някоя друга страна хахаха :))))
36
3
 
16
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
Снимката е универсална, става за всякакви статии. Имате съгласието на момичето от тротинетката, нали?
35
0
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
До 15. Май и ти не можеш да пишеш нормално, а?
34
2
 
24
 
! Отговори
Пена преди 9 месеца
С такава смешна икономика е въпрос на време пенсионната и здравната системи да се сринат. Никой не мисли за хората. Мисли се как да се източва държавния бюджет от болници, строителни фирми и т.н. Болниците се разпадат но за сметка на това Борисов и Пеевски са милиардери от крадени пари.
33
0
 
15
 
! Отговори
Бай Илийчо преди 9 месеца
До 31 Взе иаам вишу от сум Агроном..Язе сам си вадъ парите от земеделие и дживотновъдство.Доволен сум.Ама кът дживееш на селу и ти си селянин .Никой от младите не остана на селу всички бегаа кой в Софето ,кой в Филибето.Най калпавите и мързеливите станаа полицай или военни.
32
5
 
12
 
! Отговори
Мама Адвокат преди 9 месеца
Докато не ликвидирате насраннните колектори ЧСИ-та и приофесията вечен длъжник з много ще има да чакате да изсветлявате и да мечтаете и една събрана стотинка наасраняци.
31
1
 
36
 
! Отговори
Джо преди 9 месеца
Накратко: има основно лоши работни места без никаква стабилност в България. чак сега фирмите започват да получават това което заслужават: мързеливи, неграмотни, лабилни младежи. Те са продукт на колабиралото образование защото самите учители са събрани от кол и въже.
30
1
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
До Анонимен - Това е недопостими! Не вярвам, че тази жена би се справила!
29
10
 
12
 
! Отговори
Анонимен преди 9 месеца
До Бай Илийчо - Трябва да изкараш 4-5 години висше, да стжуваш една година за без пари и после 2 да работиш на смешна заплата, че ЕДВАМ ТОГАВА да видиш повече от 2 лева в джоба. Условията са по-ужасни от преди да влезем в ЕС вече...