Жените мениджъри на Острова работят безплатно почти 2 часа на ден

Жените мениджъри във Великобритания работят безплатно почти 2 часа всеки ден, сочи проучване, цитирано от Ройтерс.

При сравнението на заплатите на жените мениджъри със заплатите на техните колеги мъже се вижда, че жените печелят с 22 процента по-малко, което означава, че на практика те работят без заплащане час и 40 минути всеки ден, посочва Chartered Management Institute .

През юли британският премиер Дейвид Камерън обеща да сложи край на "скандалната" разлика в заплащането на мъжете и жените, като обяви, че всички британски компании със служители над 250 души трябва да обявяват разликата между средната заплата на жените и мъжете.

Тази разлика сега във Великобритания възлиза на над 8500 британски лири (13 400 долара), докато миналата година разликата е била 9000 британски лири, се казва в проучването, публикувано от компанията XpertHR.

Според документа жените заемат 67 процента от позициите на по-ниски нива, докато само 43 процента са на висши мениджърски позиции, а този дял спада до 29 процента при директорските постове.

Освен това жените мениджъри също така са ощетени при раздаването на бонуси. Средният мениджърски бонус е около 5000 британски лири, което е почти два пъти повече, отколкото получават като бонус жените мениджъри.

През 2014 година британските жени на практика са работили безплатно от 5 ноември до края на годината, сочи доклад от ноември 2014 на организацията Fawcett Society.

Според европейската статистическа служба Евростат неравенството в заплащането между жените и мъжете варира от под 10 процента в Словения, Малта, Полша, Италия, Хърватия, Люксембург и Румъния до над 20 процента в Германия, Чехия и Австрия и около 30 процента в Естония.
 

/БТА/