IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 121

Работодателите се чудят как да направят продуктивни служителите след 50, 60 и 70 г.


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
83
баба Пена
преди 1 година
Харесвам 40 Не харесвам 0
Вижте сега, тоя човек се оплаква основно от това че няма евтина работна ръка дето да бачка за 350 евро и да няма никакви права. ЕЙ на вече мин заплатка ще стане 550 евро и на работодателите НЕ им изнася да ги плащат тея парички и всички са напъллнилилли гащщите. Ако искат и от Виетнам да си докарат хора но надали ще им работят за тези супер ниски пари
отговор Сигнализирай
82
баба Пена
преди 1 година
Харесвам 18 Не харесвам 1
То и на ИТ тата се пука балона, до 2-3г на борсата ще бъде пълно с ит специалисти дето ще трябва да се учат как се метът улиците и как се белят доматите в консервената фабрика. Вече се усеща - с 30% са намалели обявите.
отговор Сигнализирай
81
Да
преди 1 година
Харесвам 23 Не харесвам 0
Дайте добри заплати и готово,сега само правите цирк.
отговор Сигнализирай
80
Zks
преди 1 година
Харесвам 40 Не харесвам 2
Масово тия възрасти бачкат щото са на зор хорицара, обаче остаряват и след тях ще има тотално зацикляне, щот сега всички са ит, инфлуенсър или някво друго куку явление
отговор Сигнализирай
79
Анонимен
преди 1 година
Харесвам 21 Не харесвам 0
До Анонимен 91Атрактивно заплащане значи минималната или малко над нея + бонуси за постигане на неизпълними таргети. Получава се, че служителя получава минималната и като няма бонуси или ако има са рядко си подава молбата и напуска.
отговор Сигнализирай
78
зависи
преди 1 година
Харесвам 20 Не харесвам 1
Един служител на 50г е много по-продуктивен и надежден от един служител на 20-25г (не говорим за ИТ сферата или някоя сфера с по-специфични познания и умения, а като цяло).
отговор Сигнализирай
77
Анонимен
преди 1 година
Харесвам 25 Не харесвам 1
Прави бяха хората,които преди казваха,че няма да има промяна а ще е подмяна.
отговор Сигнализирай
76
Анонимен
преди 1 година
Харесвам 35 Не харесвам 0
Високата продуктивност на служителя води до повече работа за служителя за същите пари.
отговор Сигнализирай
75
Анонимен
преди 1 година
Харесвам 31 Не харесвам 1
Стига с тия "атракции"! Кво значи "атрактивно" заплащане? Или плащаш достатъчно или си внеси кадри от Пакистан. Но като ви видят атракциона и те не седят тук.
отговор Сигнализирай
74
Samo minavam
преди 1 година
Харесвам 16 Не харесвам 0
Да те гърбят до 70 г, и да се толерират посредствени и к..ви...те. Това е реалността в 90% от фирмите в Бг. Не се ли измисли система, точния човек, на точното нясто в 90% от случаите, Господ да дойде и той ще хване гората
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem