Ще постигнат ли съгласие работодателите и синдикатите?

Трите работодателски организации - БТПП, АИКБ и БСК постигнаха консенсус по принципите за определянето на минималната работна заплата. Те са в съответствие с Конвенция 131 на Международната организация по труда и съвпадат донякъде с позицията на синдикатите - покриване на потребностите на работника и неговото семейство във връзка със социалното подпомагане от държавата, поддържане на високо ниво на заетост и отчитане на производителността на труда. Това обяви Димитър Бранков от БСК, който е и председател на Надзорния съвет на НОИ, в ефира на Bloomberg TV Bulgaria.

Работодателите са отправили покана към синдикатите за двустранни консултации по механизма на определянето на минималната работна заплата за 2017. Бранков припомни, че бизнесът е внесъл предложение за обсъждане на 3-годишната бюджетна прогноза още през април, затова не може да бъде обвиняван за липсата на преговори.

Бранков коментира и минималните осигурителни прагове. "Общата позиция на четирите работодателски организации е, че това е един остарял механизъм, който не допринася много за приходите на държавното обществено осигуряване и като цяло не се прилага в Европа."

"Целта на работодателите е да си уредят тази година да няма увеличение на минималната работна заплата, както пише в 3-годишната бюджетна прогноза, защото през следващите две години не се предвижда увеличение", заяви на свой ред президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов.

Според него няма да е изгубено време, ако се изчака с консултациите сега, тъй като предстоят избори и определяне на бюджета.

"Става дума за това, че те са си наумили с всякакви средства тази година да спрат увеличението на минималната работна заплата, всичко друго са претексти, извадени оттук и оттам", обяви Манолов.

Той подчерта, че позицията на работодателите, базирана на Конвенция 131 на Международната организация по труда, е била предложена първо от синдикатите. 

Според Манолов инициативата за осъществяване на преговорите трябва да дойде от държавата. 

Вижте повече във видеото на Bloomberg TV Bulgaria