IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 1

Публикуваш заплатата си онлайн... следва уволнение


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
53
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
А защо трябва заплатите да са тайни и вътре във фирмата? Колко често се случва на една и съща позиция по-стар и опитен работник да взима по-малко от тези, които обучава, защото те са си поискали повече на интервюто? Защо да има хора да взимат по-малко от други, които вършат по-малко, пак заради тайното договаряне? В нормалния свят е все по-честа практика обявите за работа да са със заплата, и не 2-5000, а до 10ина%, т.е. 2-2200 да се пише. Ако си за повече, просто се вдига позицията или бонуси
отговор Сигнализирай
52
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 3
Зарежи ги тия аптеки.Отвори един магазин за пиячка и цигари. Предлагай наргилета. Ще ти тръгне бизнеса - 24 часа нон стоп.
отговор Сигнализирай
51
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
До Анонимен 51Е то не е ли така?
отговор Сигнализирай
50
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 12 Не харесвам 1
Затова трябва да има колективни трудови договори. И диапазони на заплати по браншове. Не може специалист да е на минимума. Лична информация да е къде в диапазона е заплатата ти. Това да важи за страната или по региони. Така и данъци по-малко ще се крият.
отговор Сигнализирай
49
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 20 Не харесвам 0
До Работодател 38Недей да мъчиш служителите си с нощно раб.време! Няма смисъл. Направи едната аптека с раб.време до 24 часа, а другата сутрин от 6 часа. След 24 часа няма наплив на клиенти и е безсмислено да държиш обектите отворени, пък и аптекарките да се наспят и отпочинат. Нощният сън е незаменим.
отговор Сигнализирай
48
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
До АнонименЗащото 1 през годините си е изградил един ореол на успешен бизнесмен, което вече не е така 2 персонала му е супер кофти и тва отблъсква клиента. Вече за да си печелевш не може да разчиташ на едната ниска цена само и тва да ти е целия маркетинг. Вече се фокусираш в/у преживяването на клиента, докато пазарува 3 Само нещата му по НЗОК са евтини, всичко останало му е даже над средната цена за бранша
отговор Сигнализирай
47
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 1
Преди години в един друг форум някой беше казал, че когато 2-*** колеги или приятели си говорят за заплатите си, накрая и двамата остават огорчени.Та по тази причина, нито питам, нито казвам.Общо-взето дохдите си личат - жилище, кола, какво пие човека ако щеш.не е нужно да питаш, може сам да се досетиш.
отговор Сигнализирай
46
Работодател 4
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
До До 38Относно клиентите, винаги ги консултираме като здравни специалисти, гледаме работа да свършим, редовно пускам промоции, имаме и сайт вече, даже лекарства приготвяме за всеки клиент, според състоянието му. Правя всичко което го правят и другите, даже по - добре от тях + всичко, което не правят.
отговор Сигнализирай
45
Работодател 3
преди 6 години
Харесвам 20 Не харесвам 0
До АнонименВъв всеки бизнес има конкуренция при тва голяма в бг. Ако почнеш с хранителен магазин или имоти под наем ще видиш. Просто, тия дето са направили големите фирми са улучили момента на преразпределение на пазара, кагото тепърва се е оформял. Пробвай сега да пробиеш с квото и да е 10 пъти е по трудно. А в бг нови играчи просто не се търпят. Ще направят всичко възможно да те разкарат. Ако оцелееш повече от 3 год значи имаш някакво бъдеще.
отговор Сигнализирай
44
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
До Работодател 2Чисто любопитство.Защо Марешки да е бита карта?
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem