10 дни отпуск ще могат да се прехвърлят за следваща година

Правилно - и Глобул не прехвърля минутите за другия месец, пък никой не е недоволен! отговор Сигнализирай

V Pravoto po Zakon e zapisano she 20 dena imash pravo da razpolagash s sebe si i svobodnoto si vreme prepishakise pri nqkoq morska nimfa i si se osvejaval s Tekila.Sled kato Dragiq Rabotodatel e narushil tova udovolstvie za smetka na negovoto zadovolstvo She plashta i Ogan i Jupel she mu izliza.... ne e, kato da ti vleze.Dqvoliqta i smekerlaka se zaplashtat i struvat skapo.Kolkoto poveshe, za smetka na Skapiq rabotnik, tolkova po- skapo! отговор Сигнализирай

Ама ти винаги гледаш само едната страна! Защо не си помислиш, че докато ти (и аз, да ползвам твоя пример) си се препичал на плажа и си мятал Маргарити на барчето, аз съм опъвал каиша да върша и твоята работа. Е, кажи не е ли нормално, да получа нещо в зямяна?! Да не говорим, че нямам идея, за какво нарушение на условията говориш?! Платения годишен отпуск е ПРАВО, а задължение за работника. И естествано, е задължение за работодателя! Така че, в нарушение може да е само той-работодателя! Пък след като е допуснал нарушение, като не ми е осугурил възможност да използвам правото си, нищо по нормално няма от това, да си плати за гяволъка, и да ми изплати неползваните отпуски! отговор Сигнализирай

ето въпрос с повишена трудност: в момента имам около 50 дни платен отпуск, същевременно съм в дългосрочен неплатен /определен със закон/ е кво правим?вариант 1: като ми свърши неплатения - излизам в платен не става 2: не се връщам от неплатен3: гонят ме от работа след като се върна от отпуск и не ми плащат платения4: много завързано стана отговор Сигнализирай

Е това е дилема, която стои пред много хора. Някои я решават като си намерят нова работа след като шефовете им не искат да наемат още хора, които да се справят с работата без да има пренатоварване. отговор Сигнализирай