IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 62

Шефове цакат служителите си с удръжка "раздяла"


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
35
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 7 Не харесвам 28
в момента нито един работодател няма никакво средство законово за въздействие върху недобросъвестния работник.Няма истински собственик на пройзводство който да не уважава добрите специалисти.Проблема е ниско квалифицираните и неграмотни които са иначе много наясно с правата си
отговор Сигнализирай
34
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 6 Не харесвам 10
"Не знам защо има толкова много учудени в едно непочтено общество, което е учило със захлас "Хитър Петър" и "Андрешко"Трябва всеки ден да благодариш на Бога, че това са учителите на българина, а не да речем Ботев и Левски.
отговор Сигнализирай
33
прав беше бай Тошо
преди 9 години
Харесвам 9 Не харесвам 9
Може да решава тоз, който има пари.Щом нямаш пари, какво ще решиш ти, бе?!Ти нямаш право да решаваш!
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 17 Не харесвам 3
Така е ,шефа не харесва по някакви причини работника и го гони,но драги работодатели има го и обратното и работника може да не ви хареса и да си тръгне и от какъв зор да дава едномесечно предизвестие?Договор само уреден в полза на двете страни иначе да си търси други маймуни тричарки.
отговор Сигнализирай
31
сбъркана работа
преди 9 години
Харесвам 21 Не харесвам 4
32.Недоволен Софиянец,като им взимате наемите на пришълците ви става хубаво, нали?Тогава джоба ви се пълни и пришълците стават веднага полезни, нали?
отговор Сигнализирай
30
mo
преди 9 години
Харесвам 21 Не харесвам 2
Всички работодатели дават на служителите да подпишат договор, който е в полза на работодателя,това естествено е в противоречие с Европейските закони като най интересното е че в изпитателния срок работодателя може да изгони от днес за утре служителя,но служителят не може-трябва да даде 1 месец предизвестие.За това най коректно да е подписан в полза на двете страни,тогава и служителя може да каже Чао на работодателя от днес за утре без предизвестие,затова договора е между две страни-договаряйте се
отговор Сигнализирай
29
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 29 Не харесвам 5
Всички частни работодатели са престъпници.(в България)
отговор Сигнализирай
28
Анонимен
преди 9 години
Харесвам 27 Не харесвам 2
Никой не упражнява контрол върху действията на работодателите. Че има органи е ясно, но или не си вършат работата, или чакат нещо под масата. И в двата случая вземат заплати за бездействие.
отговор Сигнализирай
27
Защо стана така?
преди 9 години
Харесвам 37 Не харесвам 1
Когато свалиха бай Тошо казаха, че държавното е лошо и трябва да станем частници.Сега(и преди) частника взима здравето на работника срещу мизерна заплата!Защо така?Нали конкуренцията щеше да води икономиката и България напред?!
отговор Сигнализирай
26
чао
преди 9 години
Харесвам 14 Не харесвам 32
До сбъркана работаАми защо идвате в София,правете бизнес създавайте работни места по вашите родни места,и без това в София вече не може да се диша от пришълци с изкривени физиономии който взеха хляба на Софиянци и подбиха заплатите.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem