IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live

На показ – шефските заплати в над 300 дружества


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

57
минаващ
преди 16 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
Да тук и аз съм съгласен с теб, това, че по принцип тези 20 години много се деформирахме, и като народ и като стандарти за повечето неща в обществото!И аз като теб ще драпам поне каквото зависи от мен, работа и квалификации, пък макарт , че в БГ тези неща не се ценят особенно - казвам го от лични впечатления (Не твърдя, че това е 100% истина! )
отговор Сигнализирай
56
Kiro
преди 16 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
Nekazvam che horata sa nekydyrni tova ne e vqrno kazvam che horata v bg kato im duhnesh pod upashkata i se plashat i pochvat da se kriqt i da hlenchat tova nqma nishto obshto s tova kolko sa kadyrni, plashlivisme tova e vqrno che samo s raboata nemozhe, poluchava se ot fakta che sme ostavili edna shepa da upravlqva naroda po takyv nachin che sa ni dokarali do proseshka toqga, atova che sym preospql vse oshte ne sym ima oshte mn hlqb da qm i mn godini da minat i az zhiveq na ryba oniq 20lv detnes
отговор Сигнализирай
55
!
преди 16 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
Заплатите ОК, а бонусите?Той може да е на минимална заплата, и да има в договора че получава 90% от печалбата на дружеството.
отговор Сигнализирай
54
Анонимен
преди 16 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Именно! Тук не става дума за надлъгване шеф - служител. Когато работодателят знае какво иска и как да го получи, той намира подходящия човек /дори ако сбърка няколко пъти/. Даже не говорим за преглъщане на гордост. Просто делови отношения, при които и двете страни поемат отговорности
отговор Сигнализирай
53
КИРИл
преди 16 години
Харесвам 2 Не харесвам 2
ПЪЛНИ ГЛУПОСТИ. АНЕКСИТЕ СА ВАЖНИ, ЗАЕБЕТЕ ГИ ТРУДОВИТЕ ДОГОВОРЧЕТА!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
отговор Сигнализирай
52
Eh......
преди 16 години
Харесвам 2 Не харесвам 1
Zavisi!Paren kasha ***!Ako si smenil nqkolko i vijdash she vse neshto kuca......she si pomislish dali she smenish porednata nosna karpa......Dali nqma da se opitash da si go varnesh rabotnika koito imenno e tvoq rabotnik i za otgovarq naplano na tvoite kriterii.Razbira se she she go napravi.Tova e negoviq rabotnik!Kakvo izliza nqkoi pat gordostta ot tova kak se narishash SHEF trqbva da se pregladne moje i da ti donese mnogo polzi i izgodi, kakto za nego taka i za rabotnika.
отговор Сигнализирай
51
минаващ
преди 16 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
Слушай Киро, няма смисъл да се вихриме в спиралата на субективното.Ти си си построил живота браво, пожелавам ти щастлив живот. Но недей да обясняваш на всички в БГ, че са некадърници и неможещи. Знаеш , че нещата в живота са доста преломни. Ето аз преди 3 години получавах 80% спрямо сега, но проблема е ,че в даден момент стигаш до ситуация в която става ясно, че в БГ само сработе не се получавеа.Отречи го ако можеш.Искам твойто мнение.Говорим единствено и само за БГ.
отговор Сигнализирай
50
Гочо
преди 16 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
Популизъм и риторика от времето на ранния социализъм. Ще псуваме богатите, но само тия , от другата глутница. Тия, които ни припяват, няма да закачаме...
отговор Сигнализирай
49
Анонимен
преди 16 години
Харесвам 7 Не харесвам 0
Нали и аз това казвам. Работата е там, че от шефа зависи дали ще наеме 5-*** чоплещи в носа си, или 1 мотивиран; как ще го мотивира също е негова работа... А обикновено шефа не го прави, той смята, че може да те смени по всяко време, щото има хиляди гладни, демек: все ще се намери кой да работи и без "мотивация". Така е по-лесно, пазарът на труда го позволява, но се лишава от придадената стойност на работата
отговор Сигнализирай
48
колега
преди 16 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Мисля, че с кинтите на снимкта, ще си оправя животеца за за начало : )
отговор Сигнализирай
Новини