IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 61

Попова защити отпуските на майките: Майчинството е свято нещо!


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
112
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
"Мисли се, преди да се действа - не всеки рискува да прави бизнес заради такива случаи. Щом си поел риска, ще си търпиш последствията. Това е"И след като изтърпях псоледствията, не съм наел една жена под 35 годишна възраст ... И се наложи, да освободя от работа обещаващ кадър и да сложа на негово мясот "майката". Нямаше, да съм толкова ядосан, ако майката не беше стагнирала откъм работни и социални умения, до положението, в което просто я пращахме да си стои в тях.
отговор Сигнализирай
111
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
В Дания разврата е от това. Държавата дава на майките социални и те от който им падне имат деца. Те порадват но нямат професия. И тръгват по тоя път. Затова Дания без Германия са нищо.
отговор Сигнализирай
110
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 7
До Бъдеща МайкаИ може би, не всяка трябва да става майка, замисляла ли си се за това ?
отговор Сигнализирай
109
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 3
До Бъдеща майкаЯвно не си взимала достатъчно фолиева кисилина и мозъка ти се е разпаднал от бременноста...Жената бе в отпуск по майчинство, продължил 24 месеца. Тя и още 10 други, бяха наети, за да работя по проект, за който имахме отдел, чиито живто беше предвиден, изчислен и всичко бе пуснато в план. И палнът си проработи, с изключението, че една жена излезе в бременност по средата, след което се върна и седя 9 месеца, без да прави нищо... А и
отговор Сигнализирай
108
Бъдеща майка
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 5
До анонимен: Ами води си бизнеса по-предвидливо....какво да ти кажа, грешката е абсолютно твоя. :) Значи може да наемеш някой и да закрива отдела след 6 месеца и да го освободиш този някой, пък не можеш да плащаш.... Мисли се, преди да се действа - не всеки рискува да прави бизнес заради такива случаи. Щом си поел риска, ще си търпиш последствията. Това е
отговор Сигнализирай
107
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 6
Затова в "IT"-то са под 3% жените ... И все са такива, който имат минимални шансове, да бъдат забременени :)
отговор Сигнализирай
106
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
Стига сте поощрявали ромската плодовитост.
отговор Сигнализирай
105
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 3 Не харесвам 5
До Бъдеща майкаА аз, който ПЛАЩАМ ВСИЧКО, пак си плащам и отпуските. Пак "пазя" работно място, за човек, чийто отдел бе закрит пред 1 година. И като се върне, ще и плащам 7 месеца (+ акумолираните 2 месеца почивки) до изтичането на договора, но няма да преподпишем, така или иначе, защото просто за нея няма работа в моята компания. Защото забременя, сега давам 9 месеца заплти на някого, който не върши нищо, вместо да ги давам, на някой, който ще работи.
отговор Сигнализирай
104
Бъдеща майка
преди 6 години
Харесвам 1 Не харесвам 2
Ти може да даваш осигуровки, ама си един на 1000. Много добре знаем какво е положението при повечето частници. И до другия анонимен: не работя за такива от както изобщо работя.... Но много хора се лъжат, притиснати до ъгъла. Не съм била в такова положение като тях и никога не искам да бъда, но ги съжалявам.
отговор Сигнализирай
103
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 2
Майчинството е свещена крава. Това доказва всичко.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem