Предвижда се въвеждане на конкурсен принцип за израстване в МВР

При откриването на форума днес министърът на вътрешните работи Георги Петканов заяви, че по проекта за последната година и половина са разработени документите, очертаващи новия модел за професионална кариера в системата.

Предстои въвеждането на точкова система като механизъм за по-активно управление на човешките ресурси, каза още вътрешният министър.

Идеята на тази форма на оценяване е, че всички служители на МВР сами ще могат да управляват своята кариера, като избират квалификационни курсове и направления на професионално развитие.

Петканов допълни, че е разработена и единна информационна система за управление на човешките расурси. Предстои до 2 г. да се девоенизира българската полиция, обяви заместник-министърът на вътрешните работи Бойко Коцев. В проекта е заложено сегашните категории полицейски служители да бъдат заменени с категориите полицай, главен полицай, инспектор, главен инспектор, комисар и главен комисар.

Проекът предвижда също изравняване на пределната възраст за държавна служба в МВР за мъже и жени. В него е предвидено да отпадне правото на административния орган по инициатива да освобождава служител, навършил пенсионна възраст. При изработването на проекта е ползван опитът на Испания, Франция, Германия и Австрия, каза още Коцев.

Той добави, че МВР е готово да приеме по-голямата тежест по разследване на престъпленията, която му отрежда предложеният нов проект за НПК.