Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Рейтингова система оценява работодатели

В черен списък влизат предприемачи, които бавят заплати

19 яну 2015 14:28,

Снимка: архив Reuters

Всяка година български предприятия от 23 сектора ще участват в рейтингова система за оценка на работодателите (РеСОР). Това съобщиха лидерите на КНСБ и на Българската стопанска камара Пламен Димитров и Божидар Данев.

Те участваха в съвместна пресконференция за началото на новата рейтингова система, която е онлайн базирана и ще бъде интегрирана към създадената от БСК информационна система за оценка на компетенциите MyCompetence, предаде БТА.

В новата рейтингова система ще се подават данни за икономическото състояние на работодателя, социалната му отговорност, както и условията на труд за служителите. В черен списък ще влязат предприемачите, които не спазват законите, бавят заплати или пък карат работниците да работят при недопустими условия на труд, обясниха Димитров и Данев.

Работодателите ще бъдат оценявани по показатели за финансовата година, за която се подготвя оценката - брой работници и служители, разходи за заплати и социални осигуровки, годишен оборот, декларирана печалба преди данъци, данък печалба.

Използвани са показатели за рентабилност, ефективност, финансова автономност, обръщаемост, управление на човешките ресурси.

Рейтинговата оценка е секторна и сравненията са между предприятия от сродни икономически дейности. Системата е разработена в рамките на проект "Сигурност чрез закона, гъвкавост чрез колективното трудово договаряне" по ОП "Развитие на човешките ресурси", осъществяван от КНСБ в партньорство с БСК.

Освен публичен рейтинг, е добавен и доброволен, който се базира на субективната оценка на работниците и ръководството на предприятието.

Вече е готова оценката на 4345 предприятия, като са използвани официални и достъпни данни от НСИ, НОИ и Агенцията за приватизация. Предприятията на този етап са сравнявани само по количествени показатели. Във втория етап ще бъдат включени и качествени показатели, свързани с вида и развитието на инвестициите, разширяването на продуктовата листа, нивото на внедряване на иновации, корпоративна социална отговорност.

За рейтингова оценка може да кандидатства всяко предприятие от секторите, включени в системата, като за целта трябва да попълни онлайн формуляр.

По думите на Димитров и Данев чрез системата работодатели и синдикати ще се ориентират къде е необходимо да бъдат предложени мерки за работа с човешките ресурси, мерки за социална отговорност и подобряване на финансовото състояние на предприятията.

„Рейтинговата система цели добрите предприятия да бъдат насърчени, а тези, които не са толкова добри – поне да бъдат показани, за да се стимулират“, посочи президентът на КНСБ Пламен Димитров, цитиран от пресцентъра.

Той допълни, че по данни на КНСБ в страната има поне 500 предприятия, които не са платили по една, две и повече заплати на работниците си.

„С тази рейтингова система ние се опитваме да решим един сериозен проблем, пред който са изправени предприемачите у нас – демонизирането на работодателите. В сегашната ситуация покрай некоректните работодатели, страдат и коректните и съвестни предприемачи“, коментира Божидар Данев.

Още новини четете в Investor.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: БСК КНСБ

Още от

Още от Бизнес

Няма тенденция хората да превалутират в евро депозити или кредит

По 9-10 лева за агнешко живо тегло, в магазините по 26 лева

Големите инвеститори заобикалят България, насочват се към Румъния и Гърция

Държавата събра 113 млн. лева от "Лукойл" за транспортни помощи

Най-важните бизнес новини – в емисиите на Bloomberg Терминал

Д-р инж. Иван Желязков: Съхраняването на енергията с батерийни системи е ключово за енергийната трансформация

Туризмът иска по-дълъг срок на визите за трети страни

Трябва решение на Брюксел, България не може да забрани вноса на руски газ

До 2026 г.: Пада тайната на заплатите във фирмата

Напълнихме се с IT специалисти, нужни са шивачи и работници

Софийска баница и Foodobox срещу хранителното разхищение

Експерт: Еврото ще наложи промени в касовите апарати

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

ааа преди 9 години

"В черен списък ще влязат предприемачите, които не спазват законите, бавят заплати или пък карат работниците да работят при недопустими условия на труд".Тези индивиди не трябва да влизат в черен списък а в затвора.

! Отговори

Виктор Хаджиев преди 9 години

Мръсни крадци на интелектуална собственост. Този проект е частен и е иницииран от сдружение в частна собственост "Оупън Майнд" преди повече от две години. Концепцията bexo.org e създадена да провокира сътрудничеството между организациите в частния и обществен сектор и на базата на получения резултат, участниците на тази Б2Б платформа дават оценка/рейтинг на извършената/наетата услуга. Само по тази начин такава система може да проработи. Съд за интелектуално импотентните крадци!!!!!!!!!!!!!!

! Отговори

aнонимен преди 9 години

Уви съглaсен съм с предните коментaри-тaковa нещо немa в нaшaтa стрaнa-дaно грешa и aз

! Отговори

регистър преди 9 години

Вече има работещ такъв регистър с присъди на работодатели. Посетете spravedlivostbg . com

! Отговори

Изкривено мислене преди 9 години

Уви, прекрасна идея, която обаче съществото ми не може да оцени по достойнство, защото мисленето ми вече е толкова изкривено, че единствено съзирам поредната схема за "пари под масата" за излизане от черния списък, доноси по адрес на конкуренти и т.н.Искам да не съм прав!