За работодателя X, една майка и чл.327,ал.2 от КТ

Другата причина поради, която не мога да се сдържа, е че  моят екс работодател" X" се изявява в разни телевизии постоянно, демонстрирайки предприемачески дух и добро настроение. Не мога да си обясня, как се получава водещи телевизии да канят този корифей на търговците на дребно да тълкува и разяснява бизнес ситуацията в България, а в същото време според НОИ, НАП, Инспекцията по труда, СДВР той не може да бъде открит и съответно поради тази причина моят трудов договор беше служебно прекратен по чл.327, ал.2 от КТ.

Този член от Кодекса по труда всъщност съществува от края на 2010г. и както се изрази служител от Инспекция по труда -София пътеката не била добре отъпкана. Не скам да съм голословна и започвам да обяснявам какво ми се случи. Работих във фирмата на Г-н "X", която условно ще наричам "Y". От края на 2010г. излязох в отпуск по майчинство. До края на юли 2012г. нямаше никакви проблеми. Получавах си майчинството от 240лв. и си живеех мизерно, но сигурно и трудово осигурена. През август обаче пари не ми преведоха. Обадих се в офиса на фирмата и от там ме усведомиха, че въпросната фирма "Y" e продадена на офщорка в САЩ и те вече били друга фирма с друг собственик. С две думи оправяй се. Ние не носим никаква отговорност. Разрових се в Търговския регистър. Изчетох всичко, собственик на ЕАД-то си беше все още моят човек "X". Сега проверих пак, още си е едноличен собственик на капитала. Вярно има молба за заличаване на обстоятелство и в нея се твърди, че от 2011г. голям процент от фирмата "Y" е продадена на американска фирма, която познайте чия е -на гражданина "X", но това е без значение.

Целта на цялата схема е моят работодател да бъде заличен като директор на фирмата. Агенцията по вписвания му отказва, но след като печели дело срещу нея моят шеф успява да получи заветното заличавана и съответно фирмата остава без лице, което да я представлява от началото на юни 2012г.Официално "Y" няма правоприемник и остава във въздуха. Което за лицето "X" e ok. Не съм много веща в бизнес навигацията, но на" ухо" от офиса ме усведомиха, че става въпрос за много пари, дължими от "X" за данъци и това бил единствения начин да се измъкне. Покарай куцото и сакатото, както се казва. Жалкото е, че изгърмяхме пет майки ей така като крушки. Спряха ни майчинството, колкото и да е мизерно, но най-парадоксалното е, че въпреки актуалните трудови договори(проверих в НАП) с фирма "Y",нямахме внесени осигуровки след юни и реално имахме  работа без работодател.

Писах какви ли не жалби до институциите и реших да се оправям сама. Намерих заявление за прекратяване на трудов договор по чл.327,ал.2. Убедих се, че това е моят случай. Попълних си го и го подадох в деловодството на Инспекцията по труда.След стандартната процедура, която продължава около 40 дена получих заветното разпорждане за прекратяване на трудовият ми договор. То гласи, че работодателят "X" не може да бъде открит от нито един орган представляващ държавата. Гласи и, че фирмата "Y" няма законен представител или упълномощено лице, което да я представлява.

След поредица от гневна и не чак толкова гневна кореспонденция с НОИ, след три месеца ходене по мъките успях да се преборя за неизплатеното ми майчинство за месеците след юни. Загубих само сумата за отпуската ми, натрупала се през двете години майчинство. Знам, че давността за претнциите ми е три години. Все още се чудя дали да осъдя работодателя "X".  Най-вероятно ще спечеля делото, което за съжаление не означава спечелването на някакви пари. Парадокса в цялата сага е, че бизнеса на фирма "Y" продължава да съществува, само името е сменено, съответно и собствениците, но те естествено продължават неофициално да работят за Г-н "X",а последният вече официално се изявява като филантроп книголюбител и раздавач на телевизионни съвети.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.