ДСБ: Кодексът на труда много куца

Кодексът на труда (КТ) е изключително остарял, той е предвиден за стари предприятия. Програмите за квалификация и преквалификация не отговарят на търсенето на пазара и това са само част от проблемите в социалната сфера, заяви Радан Кънев от ДСБ.

Той коментира, че явлението да се стачкува за неизплатени заплати го няма никъде освен у нас.

Според него, когато хората в Европа имат такъв проблем, се обръщат към съда.

Тъмносините очакват максималният таван на безработицата да достигне 15 %.

Те упрекват ГЕРБ в това, че не са предприели реформи в областта на трудовата и социалната политика и на свой ред представиха своите идеи за реформи.

Приоритетите в социалната сфера според ДСБ са:

- на първо място създаване на нови работни места и насърчаване на малкия и семеен бизнес, занаятчийските предприятия и самонаемането;

- втория пакет от мерки предвижда бързо въвеждане на гъвкаво работно време, съответстващо на реалния работен процес. Въвеждане на почасово заплащане увеличаване границата за полагане на извънреден труд, както и въвеждане на единен фиш за заплащане труда.

Радан Кънев коментира още, че медиите и служителите в IT сектора са едни от основните групи, където се надвишава 8-часовият работен ден.