Петър Докладал: Работим за качествени кадри в енергетиката

Г-н Докладал, ЧЕЗ направи дарения на няколко читалища в Западна България. Какъв е поводът за тази инициатива?

През май България отбелязва Деня на българската просвета и култура и на славянската писменост и по този повод решихме да отделим 15 000 лева за целеви дарения на няколко читалища в градовете в Западна България. Читалището е уникална, типично българска институция, която през 150-годишната си история е спомогнала много за духовното развитие и съхраняване културата на българина. Смятаме, че то има важна роля и днес – като модерно, европейско място, което да провокира у децата интерес към четенето, да обединява местните общности и да гради национално самосъзнание.

През 2013 г. се навършват и 1150 години от началото на мисията на Светите братя Кирил и Методий в Моравия и Бохемия в днешна Чехия. Тази светла годишнина символизира и напомня за общите културни ценности и исторически корени между чешкия и българския народ и затова има особена емоционална стойност за мен.

Какви програми изпълнява ЧЕЗ в областта на образованието?

Младите хора са бъдещето на България. Като социално отговорна компания за нас е изключително важно да работим в посока създаване на качествени кадри в българската енергетика и развиването на образованието и учебните програми в тази сфера. През 2012 г. ЧЕЗ подписа договори за партньорство с Техническия университет - София, Софийския университет, както и с някои средни училища в страната. 
През тази година започнахме кампания за подкрепа на средното професионално образование, в рамките на която раздадохме месечни стипендии на дванадесетокласници от 5 професионални гимназии в Западна България. 
Силен интерес предизвиква и стажантската ни програма. Тя се провежда във всички дружества на компанията. В нея могат да се включат ученици от 11-и клас от професионални гимназии, изучаващи електротехнически или други специалности, свързани с бизнеса на ЧЕЗ, както и студенти от 3-ти и 4-ти курс в български и чуждестранни университети. Само през 2012 г. кандидатстваха над 400 души, а общо за последните четири години желаещите да изкарат стаж при нас бяха 1600 души. На най-талантливите от тях предоставихме възможност за работа в структурите на ЧЕЗ в България.

В какви други области подкрепяте развитието на младите хора?

Особено важни за нас са проектите за обследване за енергийна ефективност на детски градини и училища и подпомагане ремонта и санирането им. По този начин допринасяме както за по-икономичното и устойчиво използване на електроенергията, така и за спокойствието и успешното израстване на децата.

Миналата година инвестирахме в енергийно обследване на столично училище и две детски градини в рамките на нашата програма за корпоративна социална отговорност „Инвестираме в България“.

Насърчаваме също развитието на млади таланти и спортисти. През 2012 г. ЧЕЗ подкрепи международен плувен турнир с участието на 420 деца от 30 клуба от България и организира за втора поредна година турнир по хокей на лед за деца до 10-годишна възраст.
 
Ще продължим проектите си за саниране на детски градини и училища и през тази година. Освен това планираме една нова програма за изграждане на детски площадки в градовете от Западна България.