Заплащането е водещ фактор за 53% от кандидатите за работа, показва анкета на Rabota.bg с 815 гласували.

Перспективата за развитие е важният фактор за 27% от гласувалите. Екипът, в който ще попадне кандидатът за работа, е важният критерий за цели 11% от гласувалите.

Имиджът на компанията и секторът, в който оперира тя, са фактори, за които са гласували по 4% от потребителите на сайта за обяви за работа. Големината на фирмата е критерий само за 1% от гласувалите, а 2% не могат да преценят кой е водещият фактор за тях.

Средногодишната безработица у нас за 2007 г. намаля до 6,1% спрямо 8,4% през 2006 г. и 9,9% през 2005 г., показва официалната статистика.

Спадът в безработицата допълнително изостря борбата между работодателите за привличане на служители, но се оказва, че заплащането не е единственият основен фактор за кандидат служителите.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase