Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Справят ли се българските компании с недостига на кадри?

По темата говори Капка Стойкова, основател на Development Zone
18 дек 2019 13:20, Ния Христова
42
Справят ли се българските компании с недостига на кадри?

Криза и недостиг на кадри има във всякакви професии, най- вече за средно квалифицирани кадри. Обмислят се по- задълбочени начини за привличане на работници. "Инвестира се и се мисли за средносрочни мерки, така че пазарът да отговори, като дуални форми на обучение, в които работодателите си партнират със средни училища", коментира Капка Стойкова- основател на Development Zone; коуч и консултант в областта на човешките ресурси, в предаването "В развитие" по Bloomberg TV Bulgaria.

"Алтернативните варианти на българския бизнес са в това да се огледаме къде има свободни ниши, да анализираме нуждите и търсенето да стане по-целенасочено", добави Стойкова.

Според нея бизнесът трябва целенасочено да рекламира това, което търси, както и да развива работодателския си имидж.

Стойкова добави, че работодателите трябва да променят отношението си към служителите, за да привлекат и задържат нови такива.

Цялото интервю можете да гледате във видеото ТУК

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Ния Христова

42
Още по темата: кризатърсенеработодателинедостиг на кадри
Още от
Още от Общество
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
39
0
 
0
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
До 23,Каква преквалификация? Сервитьор да става ИТ? То е пълно с такива, ама нека сме честни доколко стават за нещо с един курс или "виШо"... Основно, средно, висше постоянно западат. Вече дипломата не значи да знаеш повече от 2-3 определения. Да ти дават по 5000, за да се учиш с години, ли е твоята идея? Че и сега на обяви има по 50-60 кандидата. От тях може и 1 да не става грам да се учи. Пример- за дентален асистент 20 продавачки, 10 секретарки, 20 сервитьорки и разни като приемчик в сервиз
38
2
 
0
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
До 33,Япония е друг свят. Няма млад да иска заплата като колега с 10г стаж, уважава се опита, ясно се знае, че с опит се расте- чирак, майстор, бригадир... Страната е пълна с С позиции на хора, които са почнали като чираци. Няма как да пуснеш в гугъл "как се прави..." и да си "специалист" като при тукашните млади... Та не е точно до фирмите там, а до възпитание да уважаваш труда и опита и на всяка цена да даваш най-доброто. Японците по закон имат право да спрат продажба, ако няма да е качестве
37
0
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Все още се справят с недостига на кадри, защото има още работещи хора на 50+ години. Много скоро обаче ще настъпи краят на гаврата с труда на българина! Децата ни няма да се върнат, внуците няма да дойдат, а ние няма да простим!
36
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Само да не се окаже, че под "средно квалифицирани кадри" се разбира инженер с 3 висши, 4 езика, способен да работи на 3 компа едновременно по 18 часа 6 дена седмично за заплата на среднист с техникум...
35
1
 
11
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Търсят се суперквалифицирани кадри за 560 лева заплата при 12 часов работен ден седем дни от седмицата.
34
0
 
9
 
! Отговори
Сливен преди 4 години
Вярно е ,в Сливен се търсят много кадри,за 700лв заплати на три смени,обаче кадрите си хванаха пътя,Терминала и да ги няма.Живея във вход с 24 апартамента,8 от тях са обитаеми.Мога да направя картата на Европа,като взема да изреждам кой къде е,даже и до САЩ стигнаха.Същото е положението в целия град.
33
0
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
До 16Кои са тези градове, освен Сф, Пловдив, Варна, в които се търсели много кадри?Посочи ги! В Силистра ли, Ямбол ли, Сливен ли, Търговище ли, или Враца и Монтана, а може би във Видин, а?
32
0
 
9
 
! Отговори
TRIDENT преди 4 години
За да имаш качествени работници трябва да си ги отгледаш и възпиташ още от училище със стипендии и други блага. Иначе сулю и пулю няма да ти вършат работа. За пример - Япония. Там работника е лоялен и предан на работодателя, но това е за сметка на национална култура и традиции, които се възпитават със поколения.
31
1
 
7
 
! Отговори
Бай Ганьо преди 4 години
Отворих брошурата на Лидъл UK,ами то цените обърнати в лева почти същите,само тук-там някои неща са по евтини в пъти.Май затова няма желаещи за работа тука.
30
0
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
"коуч" - това от коч ли произлиза?! Не съм чувал за такава българска дума.
29
0
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Нали чакаха 20-30 човека на портала?
28
0
 
14
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
До 24Бе те и от Афганистан не могат да намерят, ти ми говориш за ЕС!Колко афганистанеца са пожелали да останат тук има ли статистика?И да има нещо майсе свенят да я показват.Защото афганистанците минават през България само транзит - на път за Германия, Франция, такива уредени държави.
27
0
 
20
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Икономиката се движи от потреблението. А с преобладаващо население което харчи основно за сметки и храна няма устойчив растеж. Така е като ни управляват хора загрижени за собственото си благополучие, готови на всекиго да слугуват за лично облагодетелстване
26
0
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
То в Германия има голям глад за специалисти.
25
0
 
22
 
! Отговори
анонимен преди 4 години
Много приказки, а най-важното - неадекватни пари при тези цени, а на всичко отгоре непрекъснато раждайте, та раждайте - ами роби ли ви трябват, що ли? Не разбрахте ли най-после, че няма вече гл......упаци, да се трепят за без пари, че и да отглеждали повече деца? Мислете кой ще храни развъждащите се с пълна сила? Ще продължи изнасянето навън, и то не само на лекари и висококвалифицирани, ами на малкото готови отгледани млади хора!!!
24
0
 
22
 
! Отговори
Pen преди 4 години
Айде пак почнаха да реват тия мизерници.Нали щяхте да вкарвате кадри от някъде ? Не си ли ги вкарахте вече ? Щом няма хора да работят значи има нещо объркано в цялата система.
23
0
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
ЕС е 500 млн души, да потърсят, ама дали ще намерят за тези заплати
22
0
 
25
 
! Отговори
Ако преди 4 години
Работодателите даваха нормални заплати пред фирмите щеше да има опашки от желаещи за работа и преквалификация.
21
0
 
23
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Искат внос на евтини работници за това се вдига патардия, да не би случайно някой да си е помислил че ще увеличават заплати
20
0
 
21
 
! Отговори
Ако преди 4 години
Работодателите даваха нормални заплати пред фирмите щеше да има опашки от желаещи за работа и преквалификация.
12
Виж всички

Investor

Южна Корея ще подкрепи своята индустрия за чипове с над 7 млрд. долара
Автономни камиони поставят рекорд за липса на инциденти в Китай

BGONAIR

Международен ден на сестринството: В България не достигат 17 000 медсестри
САЩ свалиха три дрона на хутите, изстреляни от Червено море

BLOOMBERGTV

Формула 1 вече не е "яма за пари"
Повече от 100 млн. китайци пенсионери са обречени да мизерстват

GOL

Ще пренапише ли Черно море историята на сблъсъците с Левски?
Шахтьор триумфира с титла №15 на Украйна, доближи рекорда на Динамо Киев

AUTOMEDIA

Mercedes-AMG връща V8 на CLE 63, защото никой не иска C63 с 4 цилиндъра
42 000 долара за ремонт след грешна смяна на скорости

TIALOTO

Съвети за красота - перфектната рутинна грижа за суха кожа
14 начина да свалите килограми след 40

PULS

Какви хранителни алергии може да има в зряла възраст?
45% от възрастните с хранителни алергии имат реакция към...
Постстрептококов гломерулонефрит - често усложнение на възпалението на сливиците

AZ-JENATA

Day Off - Family Time събра деца и родители за забавления на открито
Египетски сладкиш с грис – басбуса

TEEN

3 зодии, които са манипулатори
Ето кои са те
Маникюрът в лавандулово лилаво превзема пролетта
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |