Започва национална проверка по спазването на закона за държавна служба

Главна инспекция по труда /ГИТ/ за първи път ще направи национална кампания по спазване на законодателството за държавната служба.

“Кампанията ще бъде от 1 април до 30 юни т.г.”, обяви изпълнителният директор на ГИТ инж. Тотю Младенов.

"Обект на проверка ще бъдат общините и областните администрации. Целта на кампанията е да се провери доколко са спазени изискванията на Закона за държавния служител при преминаването на служителите от трудови към служебни правоотношения", поясни Младенов.

При проверките ще бъде акцентирано на определянето, повишаването в ранг и атестирането на държавните служители, както и на организацията и разпределението на работното време и заплащането на труда на държавния служител.

От месец септември до края на 2004 г. са направени 36 проверки по спазване на законодателството за държавната служба, при които са установени 37 нарушения и са дадени задължителни за изпълнение предписания за отстраняването им. От началото на 2005 г. досега са направени 128 проверки по спазване статута на държавния служител, като са констатирани 357 нарушения.

Проверени са Агенцията за бежанците към МС, Изпълнителна агенция за морска администрация, Държавна агенция "Гражданска защита", Агенцията за ядрено регулиране, Агенцията по заетостта, Агенцията за приходи, Столична община - Лозенец, Българския институт за стандартизация към МС и други.

Най-честите нарушения са свързани с атестирането на държавните служители, разработването и утвърждаването на годишните планове за тяхното обучение, процедурата за повишаване в ранг, както и неспазване на изискването за задължително обучение на постъпилите за първи път на държавна служба и на назначените за първи път на ръководна длъжност държавни служители.

Директорът на дирекция "Правна" в ГИТ Димитър Марков посочи, че са констатирани нарушения, свързани с правото на държавния служител да има представително облекло, с определянето на начина на заплащане, с изискванията за деклариране на имотното състояние, както и с роднински връзки на държавните служители.

Сред констатираните нарушения 16 са по изпълнение на задълженията на държавния служител, 64 - по правата на държавния служител, 2 - по организацията и разпределението на работното време, 43 - по платения годишен отпуск и 89 - при повишаването в ранг и атестирането на държавните служители.