15 дни отпуск за татковци

Татковците вече ще имат 15 дни отпуск, за да се радват на новородените си бебета, реши правителството с промени в Кодекса на труда.

Занапред отпускът ще се дава само след писмено заявление от бащата до предприятието, в което работи.

Към заявлението се прилагат копие от акта за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и живеят в едно домакинство.

Прилага се също и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на бебето.

Предприятието няма право да откаже ползването на отпуск.

Друга част от новите променени текстове са свързани с удължаването от 315 на 410 дни на отпуска поради бременност и раждане.