Защо най-кадърните ви служители си тръгват?

6 причини. Вижте кои са те, за да може да реагирате навреме
3 окт 2016 22:19, Екип на Tialoto.bg
25
Защо най-кадърните ви служители си тръгват?
Снимка: outnow.ch

Една от най-големите загуби за всяка фирма е когато най-добрите ѝ служители си тръгват. Отнема доста време и нерви да се намери техен заместник, да се обучи. А понякога дори се оказва, че все пак незаменими служители има!

Причините „отличниците“ във вашата компания да си тръгват са различни и често нямат нищо общо със заплатата. Вижте кои са те, за да може да реагирате навреме ако и над вас надвисне подобна „заплаха“:

1. Зацикляне
Дори човек да харесва работата си и в даден момент да се чувства напълно удовлетворен, мисълта, че може да прави едно и също нещо на едно и също място още 20-30 години може сериозно да го стресне. Хората искат да усещат, че се движат постоянно, че прогресират и имат път за развитие.

2. Претоварване
Добрите позиции идват с повече работа, а добрите и съвестни служители изнасят най-голямата част от работата на плещите си. Когато стресът идва в повече, нито парите, нито похвалите могат да задържат изтерзания човечец в офиса.

3. Нереалистична визия
Няма нищо по-дразнещо от това да слушаш празни приказки, напудрени и глазирани за светлото бъдеще на компанията, които остават само на думи. Вероятно в началото очите на служителите ще бъдат замазани, но в крайна сметка умните и кадърните ще прогледнат и ще се спасят от кораба, който все още търси своя хоризонт, но без компас и капитан.

Още по темата четете в Tialoto.bg


25
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
24
3
 
10
 
! Отговори
сминдух енд чесън преди 5 години
Направете си фирма и няма да се налага да си тръгвате.
23
0
 
3
 
! Отговори
Гошето преди 5 години
До До Гошето - 6Да, и на мен са ми предлагали подобни сценарии. Нашенска си, селска история, мен ако ме питаш. Ще лапнеш някоя и друга хилядарка, а името ти ще служи за изтривалка впоследствие. Навремето много Западни компании от немай-къде изпоназначиха такива "експерти" от Интерпред. Кaиши, които знаеха как да говорят и бъкел не вдяваха, че мениджър и шеф е не само рахат, а най-вече отговорности. За себе си, като гледам, май е време за реализация на мечти. Пътува ми се, особено до Сев. Корея
22
1
 
7
 
! Отговори
Гошето преди 5 години
Ами, при мен ситуацията е по-специфична - става дума за неголяма IT компания, която направих мечтано място а тръгнах от -100 :) Сега компанията се разпада, колеги директно напуснаха след като шефчето се престраши да анонсира, че "ние" така сме решили :) В същото време хал-хабер си няма, кой какво и как. За голямо нещастие аз съм един от трите слона, които крепят неговата земя. В случая говорим за влошени ик. показатели в пазарно отношение. И става един вид боли ни ръката, лекуваме коляното :)
21
2
 
7
 
! Отговори
чичо Гошо преди 5 години
До Гошето 15 Гоше напълно съм съгласен с теб.Моят кръстник казваше-началник ли е одери му кожата,а ако можеш нае..... и жена му.
20
0
 
10
 
! Отговори
До Гошето - 6 преди 5 години
Успя да разбере, че тези двете са получавали комисиони и от бълг.фирми, които е посочвала бившата комсомолкиня и които са били в повечето случаи на нейни бивши колеги от номенклатурното време.Прибави и това, че когато заведе делото, му изпратиха хора от силовашка фирма, за да го сплашват. Те все пак се държали учтиво, но някой се беше обаждал на престарелия му баща, за да описва как ще се разправят със сина чрез инквизиции. МВР не успя или не пожела да установи от кой телефон са звънели.
19
0
 
4
 
! Отговори
До Гошето - 5 преди 5 години
Оказа се, че е било по-лесно да спечели делото, отколкото да постигне друго - да го заличат от "черния списък, за да може да постъпи на работа в чужда фирма, такава беше амбицията му. Но докато се справи и с този проблем, на него му дойде време за пенсия. Години наред постъпваше тук и там, с не много добра заплата. Това му причиниха двете к.уч.ки! При това, шефката-чужденка била с по-ниска образователна степен от него.София не е чак толкова голяма и беше успял да разбере, че двете к.уч.ки ...
18
0
 
9
 
! Отговори
До Гошето - 4 преди 5 години
... и да ощети фирмата и го уволнили по лош член, вследствие на което името му се оказало сред онези, които никоя чужда фирма няма да назначи (има такава система за информация относно некоректни служители). Останалите от фирмата си замълчали, защото беше гладното и жестоко време на Ж.Виденов, а заплатите в тази фирма бяха високи.Моят познат поведе съдебна битка - почти 6 г., и успя да спечели делото. По това време тази фирма вече беше закрила клона си в Бг. Изплатиха му заплати за 6 г. ...
17
0
 
5
 
! Отговори
До Гошето - 3 преди 5 години
...право на комисиона под претекст, че само те придобиват правото да избират бълг. фирми-подизпълнители. Избирали винаги такива фирми, които посочвала комсомолкинята, плащали им повече от нормалното за страната, а услугите на тези фирми често пъти били калпави. Специалистите от бълг.клон на фирмата виждали това, но нямало какво да направят. Моят познат използвал лични връзки, за да уведоми центр. офис. В резултат, двете ку.ч.ки се съюзили срещу него, обвинили го в опит да се облагодетелства ...
16
0
 
6
 
! Отговори
До Гошето - 2 преди 5 години
Новопостъпилата секретарка бързо се сдушила с шефката, която била чужденка, назначена от централния офис на фирмата. Най-напред служителите гледали на това с насмешка - и двете били стари моми пред пенсия. Скоро моят познат забелязал, че двете са изпокрили всякакви важни документи, до които по-рано са имали достъп част от служителите. По този начин станало почти невъзможно да се контактува пряко с центр.офис, който е извън Бг. Установил също, че двете са си издействали правото на комисиона...
15
0
 
4
 
! Отговори
До Гошето - 1 преди 5 години
Още през 90-те години мой познат попадна в ситуация, каквато не вярвахме, че може да се случи в чуждестранна (западна) голяма фирма. Такава фирма за няколко години имаше клон у нас, той постъпи там, говореше английски както родния си български. През 90-те г. такива хора не бяха много. Беше и добър специалист в неговата професия. И какво стана? Като обикновена секретарка там постъпила бивша комсомолска деятелка (през соца е получавала заплата, за да работи нещо към Градския комитет на комсомола).
14
1
 
10
 
! Отговори
Гошето преди 5 години
До АнонименСъщата работа, пич... След 6,5 години начело на българския клон на компанията, голямото, повярвало си добрутро се изтърси и ми заяви, че му излизам скъпо и трябва да се разделяме... Жив и здрав, при мен тъкмо започнаха странно често да валят странични предложения, сега съм наредил картите на масата и мислян над най-приятния за мен вариант. А него след месец-два като котка ще го одера, щото се видя богуравен и здраво си повярва. Не е българин, но пак: грешка - ти, успех - аз и ние...
13
0
 
20
 
! Отговори
Св преди 5 години
Абе най - хубавото е да си си самонает, с някаква компетентност и сам да си си шеф, ама в крайна сметка е рядкост (да си работиш от вкъщи примерно). Щото спокойствието и избягването на подобни неща изброени по - долу дрязги с колеги и шефове е много стресиращо. Слава Богу не съм имал такива тегоби и се надявам скоро да нямам. Свикнах да си работя сам, засега е добре, дано да е още много дълго.
12
2
 
25
 
! Отговори
make преди 5 години
шуробаджанащината ме отврати и се отказах от инженерството ся съм си овчар и оперирам с 150 офце немате си и представа коко съм по доволен майната и на компютри сметки якостни изчисления от старо маке да знаете у виното е истината по 5 кила пием на ден а казват че и водата ставала за пиене требе да пробам некога
11
0
 
23
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Защото в БГ още действа системата Мой човек. Организират се интервюта за конкретен човек - Нашият човек.
10
1
 
44
 
! Отговори
парашутистите вън преди 5 години
Щото се държат със служителите като роби,виждаш,как новопостъпили получават ,веднага чисто нова служебна кола,лаптоп и телефон,а ти блъскаш и не си оценен и най вече отношението-драги работодателчета-новобогаташчета не се мислете за богове и нещо повече...от другите хора..накрая и вас има кой да ви съди за всичко......
9
0
 
31
 
! Отговори
Неа преди 5 години
Защото другите нищо не правят и отгоре на всичко се дразянят когато ти правиш . Злословят , интригантват , злепоставят те . Коя е тази работа която си заслужава ? Къде , къде е по приятно да се работи в мотивиран екип ... И да не си като Дон Кихот всеки ден
8
5
 
0
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До 1И кой ша поръчва музиката?
7
0
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Щом не му харесва не те заслужава.
6
1
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Е,това съвсем не означава,че тези които не са напуснали са лоши служители.
5
1
 
66
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Тръгнах си от последната си работа след 8.5 години. Визия отдавна нямаше, шефът не знаеше какво иска, като му предложиш нещо той не го харесва, щото не идва от него, но той не е в състояние да измисли нищо. За последните 2.5 години си тръгнаха 70 души, сега фирмата е малко над 100. От бивши колеги разбрах, че той вече се възприема като бог и кpeтeняcва. И не е въпроса в държавата или парите, фирмата е в Германия, а заплатата ми преди да си тръгна беше над 5000 евро. Простаците са навсякъде.