5% от чиновниците подозират корупция в администрацията

„До една седмица ще бъде готов годишният отчет за работата на администрацията и той ще бъде публикуван в сайта на Министерския съвет, във вид на чернова, заради предстоящите избори“, обяви министърът на държавната администрация Димитър Калчев на пресконференция днес.

По думите му целта е по този начин обществеността да има възможност да се запознае с реалното състояние и да се предизвика дискусия по проблемите.

Директорът на Националния център за изучаване на общественото мнение НЦИОМ/ Лидия Йорданова представи проучване за отношението на служителите към реформата в държавната администрация, в което са изследвани 990 лица от всички нива на администрацията.

„Едва 5 на сто от служителите на администрацията имат съмнение, че вероятно в цялата обща система на администрацията има корупция, но никой няма конкретен пример“, посочи Йорданова. Около 40 на сто от анкетираните не работят с граждани и тяхната работа и ежедневие не предполагат практикуване на корупционни дейности.

Според министър Калчев там, където има лицензионни, ограничителни режими, се ражда най-голямата корупция. В мандата на това правителство броят на лицензионните и разрешителни режими е намалял от 360 на 158, отбеляза министърът и допълни, че използването на Интернет, електронното правителство, водят също до намаляване на корупцията.

Йорданова посочи, че три четвърти от анкетираните служители от администрацията дават отлична и много добра оценка за организацията на работа в своето звено. „Има тенденция към сближаване на оценките на ръководители на звена в администрацията и на обикновените служители“, отбеляза Йорданова.

„53 на сто от всички анкетирани не са в състояние да посочат конкретни недостатъци в работата на администрацията, в която работят, а 47 на сто са в състояние да посочат такива недостатъци, но този дял е с 13 процента по-малък от дела, регистриран през 2004 година“, каза още тя.

През пролетта на 2004 г. 16 процента от служителите не са ползвали Интернет, а сега този дял намалява до 9 процента, сочи изследването. 92 процента от служителите определят себе си и колегите си от звеното като професионално компетентни. Само един процент от служителите възприемат контактите си с гражданите като пречка за изпълняване на своите задължения.

60 процента от изследваните смятат, че конкурсното начало при подбора на кадри гарантира професионална компетентност, а на обратното мнение са 24 процента.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.