Eдин от петима служители в големи компании взима работата си присърце

Само един от всеки петима служители в големите международни корпорации се посвещава на работата си и за това може би са виновни топ мениджърите, сочи проучване на Towers Perrin, цитирано от Ройтерс.

Едва 21% от служителите се чувстват ангажирани с работата си, докато 38 на сто са лишени от илюзии или не се ангажират, сочи проучването, проведено сред 90 хил. работници в 18 страни.

То дефинира „посвещаване“ като желанието да направиш повече от изискваното, за да помогнеш на работодателя си да успее, което се измерва чрез отговори на въпроси за това какво отношение даден служител има към работата си, както и неговото поведение.

Най-много се посвещават на работата си мексиканците, следвани от бразилците и индийците, на четвърто място са американците. Най-малко се ангажират японците, следвани от жителите на Хонконг и Южна Корея.

Според проучването посвещаването на работата се определя в най-голяма степен от висшите мениджъри и не толкова от възпитанието и образованието на служителя или от отношенията му с прекия ръководител.

Вижте още