Работодателите предпочитат да наемат квалифициран персонал

Данни от НСИ показват, че все повече работодатели предпочитат да наемат персонал с необходимата квалификация, вместо да осигуряват повишаване на квалификацията на наетите чрез продължаващо професионално обучение в рамките на предприятията. Това сочи извод на Министерството на труда и социалната политика.

По данни на НСИ, делът на работодателите, направили оценка на квалификацията и уменията на наетите през 2004 г., е 19.4 на сто, докато през 2002 г. такава оценка е направена в 24.1 от предприятията. Само 25 процента от ръководителите на предприятията са посочили, че за последните 3 години е било необходимо усвояване на нови знания и умения от техния персонал /през 2002 г. техният дял е бил 29.2 на сто/.

Всеки четвърти от пет анкетирани посочва, че основният начин за получаване и развиване на нови умения трябва да става в процеса на работа. Въпреки че 52.1 на сто от ръководителите са заявили, че имат намерения да организират продължаващо професионално обучение, само 6.6 на сто имат план за това, сочат изводите на проучването.

През последните години се наблюдава устойчива тенденция за нарастване на броя на заетите в страната. През 2005 г. заетите на възраст 15-64 години са средно 2 974 000 - с 6.5 повече спрямо 2000 г., сочат данните на МТСП. Коефицентът на заетост през миналата година е 55.8 процента - с 5.4 проценни пункта по-висок спрямо 2000 г.

Според НСИ, през 2005 г. безработните са 334 200, а коефиценът на безработица е 10.1 на сто. За същия период равнището на безработица при хората с начално и по-ниско образование е 32.6 процента, с основно образование - 16.9 на сто и със средно - 9.2 на сто. Най-ниска е безработицата сред висшистите - 4.3 на сто. Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.