Може ли да последват уволнения заради насочване към PCR тест?

Предприятия от цялата страна са подали десетки сигнали в КНСБ през последните дни заради неясноти относно правилата за карантиниране на болни или контактни работници, както и на така нареченото "самоизолиране" или "самокарантиниране". Това каза за БНР националният секретар по безопасност и здраве при работа в КНСБ Огнян Атанасов.

Основният проблем е свързан с това как да се отчете карантината:

"Работник, който се чувства зле - обажда се сутринта на личната лекарка, която го насочва да си направи тест, още преди да е излязла тази система, която ще имат личните лекари за издаване на направления. Човекът си прави тест. Той излиза след два дни и му се издава болничен след издаване на теста, след установяване на заболяване с Covid-19, каквито са указанията на Министерството на здравеопазването."

"Двата дни обаче, в които той чака, всъщност са висящи. Тоест личният лекар по тази заповед трябва да издаде болничен от деня на установяване на заболяването. А първите два дни? Какво се случва с тях?"

Според Атанасов болничният лист трябва да се издаде с дата от деня, в който работещият е насочен, дори и устно към правене на PCR тест. Иначе има риск да бъде уволнен за неявяване на работа:

"Тоест, ако работодателят реши да спазва напълно правилата, може дори да ме уволни затова, че не съм се явил два дни, в които аз реално съм бил болен, на работа. Тук не е ясно и кои са всъщност контактните лица. По какви правила става това?", попита още Атанасов.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.