Идва ли краят на евтиния труд в Китай

Серията самоубийства в заводите на Foxconn в Южен Китай, в които се произвеждат iPad и iPhone за Apple, продукти на Dell и световните марки мобилни телефони, фокусираха световното внимание върху заплатите и условията на труд.

Резултатът – тайванската компания собственик обяви, че до октомври заплатите на персонала ще бъдат увеличени със 100%.

Преди Foxconn някои от фабриките на Honda в Китай обявиха двуцифрено увеличение на заплатите след протестите на работниците.

Някои наблюдатели приемат тези примери за знак, че ерата на евтиния труд в Китай свършва, пише ВВС.

В южния китайски град Шенжен със залязването на слънцето по улиците излиза армия от младежи, работещи в местните фабрики.

Всичко тук е евтино. Някои работници от други части на страната имат пари само за най-необходимото. За нас обаче е лесно да не мислим много какво търпят китайските работници, които произвеждат по-голямата част от това, което обличаме и използваме в домовете си. Самоубийствата във Foxconn обаче промениха всичко.

В олющен ресторант в предградията млад мъж с униформа на Foxconn, който заедно с всичките си колеги току-що е получил 30% увеличение на  заплатата и обещание за още 70 на сто скоро, се съгласява да говори за работодателя си.

Но не заплатата е това, за което иска да говори, а за условията в заводите.

"Всичко, което правят е да ти създават работа", оплаква се той.

"Обиждат те, ако не работиш достатъчно бързо, или ако си почиваш, когато си свършил своята работа".

"Работата е уморителна, почивките непрекъснато се отлагат – с десет минути, дори с час", казва той.

Foxconn увеличи възнагражденията в опит да отслаби напрежението на работниците. Така няма да им се налага да взимат извънредни смени, за да изкарват достатъчно.

Мярката е скъпа. Според анализатори само увеличението от 30% ще свие приходите на компанията за тази година с една пета.

На няколко часа път от комплекса на Foxconn е основната производствена база на фирмата за дамско бельо Jealousy International.

По данни на местните власти тя е една от 40-те фирми за бельо в град Фошан.

Продуктите им може и да са доста различни от тези на Foxconn, но те се конкурират с тях за намалявящия брой млади работници.

Собственикът на фабриката Дейвид Хи не приема идеята, че големи увеличения на възнагражденията в компании като Foxconn ще предизвикат качване на заплатите в целия регион.

"Самият факт, че Foxconn има нужда да увеличи възнагражденията със 70%, за да стабилизира персонала си, показва колко ниско платени са работниците там", смята той.

"Целта на нашата компания е да помогнем на служителите да развие нови умения. Ако са доволни и се разбират с мениджмънта, ще бъдем като семейство и никой няма да иска да напусне".

Активистът Сао Кинг Шан одобрява увеличаването на парите за работниците във Foxconn, но предупреждава, че докато не започнат да се отнасят по-добре с персонала, придобивките ще са повърхностни.

"Те са човешки същества. Не се нуждаят само от още пари. Имат нужда от човешки права", казва той.

"Нуждаят се от достойнство. Липсва им усещането, че ги третират честно".

Реакцията на Foxconn е бърза. В съобщение на компанията се казва, че работят усърдно, за да осигурят програми за подпомагане, които отговарят на бързо променящите се нужди на служителите.

По въпроса каква е причината за серията от самоубийства, фирмата още няма категоричен отговор.

"Работим на много фронтове, за да изясним този сложен и изключително чувствителен проблем", се казва в съобщението.

Активистът Сао Кинг Шан смята, че един друг аспект се пренебрегва от местните и чуждестранните медии.

Най-несправедливото, според него е, че докато двуцифреното увеличение на заплатите за предимно младите работници в големи компании като Foxconn, се превръща в новина, милиони други работници са напълно игнорирани.

На покрива на тясната им къща Ванг Си Чун и съпругата му клечат на колене и разпределят отпадъци, за да ги върнат за пари.

Той е на възрастта на комунистически Китай. Роден е два месеца, след като председателят Мао сложил началото на Народната република. През последните няколко години единствената работа, която успял да намери е да чисти улиците.

Смее се на предположението, че ерата на евтиния труд е свършила.

"На хора като мен, чистачите, не са им увеличени заплатите".

"Нашите шефове никога няма да си намалят печалбата, за да ни повишат заплатите. Нашите пари не са се променили и няма знак, че това ще се случи", допълва той.

Възнагражденията в Китай имат да извървят дълъг път нагоре, докато достигнат нивата в други развиващи се икономики. Средно заплатите в Китай са едва една четвърт от размера на тези в Бразилия на пример.

По-високи заплати ще насърчат хората да пестят малко по-малко, да харчат малко повече и това ще бъде добре за икономиката.

Но ще подхранят и тревогата на много бедни китайци, че в китайската общество има все по-малко справедливост и равенство.