Жената-шеф става задължителна?

Европейската комисия може да въведе квота за жени в ръководствата на публичните компании. Възможно е квотата да бъде дори задължителна.

„Не изключвам въвеждането на регулация в ЕС, ако компаниите и страните членки не го направят сами скоро“, заяви заместник-председателят на Еврокомисията Вивиян Рединг пред Handelsblatt.

През есента комисията ще започне инициатива за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете на водещи позиции.

Засега не е решено дали квотата ще бъде препоръчителна, или ще бъде уредена в директива, която трябва да бъде възприета във вътрешното законодателство на страните членки.

Според статистиката в директорските бордове на големите публични компании в Европа 89% от членовете са мъже. Средната разлика между заплащането на жените и мъжете в ЕС е 18 на сто.

Подобна регулация съществува в Норвегия, където определен брой от членовете на ръководствата на публичните компании трябва да се жени.