Предлагането на работа у нас спада, най-много са обявите в София и Пловдив

На пазара на труда в България има известна криза и предлагането на работни места спада. Въпреки известното възстановяване пазарът все още върви стабилно под нивата през 2025 г. В новата действителност напусканията също намаляват, тъй като намирането на ново работно място е по-трудно. Логистика и транспорт и маркетинг и реклама са двата сектора с най-голям спад на обявите за работа през юни. Това коментира Светозар Петров, управител на фирма за търсене на работа, в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria с водещ Георги Месробович.

Спад има и при наемането на персонал в сектора на туризма,

тъй като към юни назначенията там вече са ясни, включително на вносните работници, на които бизнесът все повече разчита, съобщи Петров. Известен, но по-малък спад, има и в секторите на търговията и производството.

Търговията и продажбите заемат дял от 25% в предагането на работни места през юни и гостът коментира, че това традиционно е така въпреки известните сътресения и промяна в профила на хората, които работят в сектора.

„На второ място в предлагането на работни места е производството и това показва, че икономиката все още се развива стабилно.“

Хотелиерството и ресторантьорството, административните и обслужващи дейности и IT секторът допълват топ пет по търсене на персонал. В последния сектор вече няма толкова голямо предлагане на работа, затова хората на пазара са принудени да направят компромис с очакванията си за заплащането и други условия на работа, ако искат да намерят ново работно място, отбеляза Петров.

Очакванията са през 2026 г. заплатите да нараснат с около 6% в контраст с двуцифрените темпове предишните години. Има и компании, които биха избегнали това увеличение при възможност, тъй като поради спад на пазарите си са на ръба да започнат да губят пари, коментира той.

Едва около 6% от обявите са за работа от вкъщи

Работата от вкъщи достигна връхна точка по времето на Covid пандемията, а през последните месеци тя има дял от около 6% в обявите за работа и предлагането става все по-малко.

В южните страни като България, Гърция, Италия, дори Румъния по традиция процентът на работата от вкъщи е по-малък за разлика от скандинавските страни, където 17-18% от служителите работят от дома си - в България този процент е около 1%, каза събеседникът.

Компаниите са върнали повечето си служители в офиса и в момент, когато съкращенията витаят във въздуха, бизнесът поставя служителите си пред избора да се върнат в офиса или да напуснат, отбеляза Петров. Някои работодатели задължават всички служители да се върнат в офиса, за да принудят част от хората да напуснат и така да останат с необходимия им персонал.

„Дори във връхната точка на Covid не можахме да стигнем до 3% от служителите, работещи от вкъщи. Причината е, че от една страна, мениджмънтът се справя трудно с управлението на дистанционно работещите хора. От друга страна, законодателството в България е много рестриктивно и от административна гледна точка работата от вкъщи е допълнителен товар, който компаниите не биха си причинили, ако могат.“

Най-много обяви за работа има в София, следвана от Пловдив, Варна и Бургас, сочат данните.

Бизнесът е изключително внимателен при наемането на хора и при всички видове разходи,

някои от тях са принудени да съкращават служители, но броят им все още не е толкова голям, съобщи Петров.

„Компаниите продължават да не прибягват до бързо освобождаване на хора, тъй като знаят, че обучаването на нови служители е дълъг и труден процес, съкращенията развалят и вътрешния микроклимат във фирмата.“

България е малка, отворена икономика и се влияе силно от развитието на традиционните ѝ пазари, отбеляза гостът. Германия, която е най-големият традиционен пазар на страната ни, е в криза, поради това поръчките намаляват. Пазарът на труда удържа за момента и според Петров това ще остане така до началото на септември.

Фактът, че в България има ново правителство все още не влияе оптимистично на пазара на труда поради липсата на бюджет и неяснотите по него, каза гостът. Геополитиката, българската политика и навлизането на изкуствения интелект ще определят пазара на труда през следващите месеци, счита той.

Вижте целия разговор във видеото на Bloomberg TV Bulgaria

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.